高星級(jí)酒店中層管理者職業(yè)生涯發(fā)展路徑影響因素研究.pdf

1、個(gè)體職業(yè)生涯發(fā)展不僅關(guān)系到個(gè)人，同時(shí)也是組織發(fā)展的重要影響因素。國(guó)內(nèi)外對(duì)酒店員工職業(yè)生涯發(fā)展的研究主要集中于對(duì)酒店總經(jīng)理的職業(yè)路徑分析。忽視了中層管理者在組織中的重要性，因此需要引起學(xué)術(shù)界及實(shí)業(yè)界的重視。
　　本文選取廣州市二十家高星級(jí)酒店部門(mén)經(jīng)理為研究對(duì)象，運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查及深度訪談相結(jié)合的方法收集有關(guān)酒店中層管理者職業(yè)生涯發(fā)展的信息，并利用扎根理論中的三級(jí)編碼技術(shù)對(duì)訪談資料進(jìn)行深度挖掘，構(gòu)建高星級(jí)酒店中層管理者職業(yè)生涯發(fā)展路徑影響

2、因素的機(jī)理圖。
　　研究結(jié)論表明個(gè)體從其進(jìn)入酒店行業(yè)開(kāi)始計(jì)算，直至成為酒店部門(mén)經(jīng)理所需的平均時(shí)間長(zhǎng)度約為八年。其職業(yè)生涯發(fā)展路徑可以分為三個(gè)階段：職業(yè)錨的形成，即個(gè)體職業(yè)選擇階段；個(gè)體與職業(yè)匹配階段，即個(gè)體通過(guò)輪崗、學(xué)習(xí)等方式不斷提高自身工作技能及管理技能，同時(shí)組織為個(gè)體的職業(yè)發(fā)展提供詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃，通過(guò)橫向發(fā)展達(dá)到垂直晉升的目的；職業(yè)成長(zhǎng)階段。同時(shí)，個(gè)人職業(yè)抱負(fù)、社會(huì)對(duì)行業(yè)的認(rèn)可度、組織氛圍、榜樣的激勵(lì)、導(dǎo)師指點(diǎn)及外部機(jī)遇等因素