中央垂直管理部門(mén)績(jī)效考核研究——以A海關(guān)為例.pdf

1、本文以A海關(guān)為例，對(duì)中央垂直管理部門(mén)績(jī)效考核進(jìn)行了研究。垂直管理作為政府加強(qiáng)中央集權(quán)的手段，在遏制地方保護(hù)主義、確保政令暢通等方面具有一定的優(yōu)勢(shì)，隨著時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)政府在越來(lái)越多的職能部門(mén)實(shí)行垂直管理，從傳統(tǒng)的海關(guān)、安全機(jī)關(guān)擴(kuò)展到稅務(wù)、環(huán)保等部門(mén)。隨著垂直管理部門(mén)的不斷增多，如何管理好這些部門(mén)中的公務(wù)員隊(duì)伍，提升組織凝聚力和戰(zhàn)斗力是面對(duì)新時(shí)期政府發(fā)展、迎接新挑戰(zhàn)，適應(yīng)新常態(tài)的重要課題?？?jī)效考核，作為人力資源管理中的基礎(chǔ)和重要環(huán)節(jié)，對(duì)于

2、應(yīng)對(duì)上述需求，迎接機(jī)遇與挑戰(zhàn)，激發(fā)隊(duì)伍活動(dòng)，提升政府部門(mén)執(zhí)行力等具有重要意義和作用。隨著全面深化改革的全面鋪開(kāi)，對(duì)中央垂直管理部門(mén)新一輪改革發(fā)展創(chuàng)造了新的機(jī)遇，也提出了新的更高要求。黨的十八屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》首次提出“推進(jìn)國(guó)家治理能力和治理體系的現(xiàn)代化”。在加快轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)的闡述中明確要求，“嚴(yán)格績(jī)效管理，突出責(zé)任落實(shí)”?？梢?jiàn)績(jī)效管理是治國(guó)理政的重要方法，是國(guó)家治理不可或缺的