電視傳媒記者素質與工作績效的關系研究——以D頻道為例.pdf

1、2014年8月，中央出臺《關于推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展的指導意見》，習近平總書記對于推動媒體融合發(fā)展發(fā)表了重要講話，將媒體融合提到了國家戰(zhàn)略高度。電視媒體作為典型的傳統(tǒng)媒體正在遭遇著前所未有的行業(yè)調整和考驗。企業(yè)化運作和互聯(lián)網的思維早已不是電視媒體改革中遇到的新挑戰(zhàn)。媒體融合時代電視傳媒的主體架構、行業(yè)布局、業(yè)態(tài)結構、治理制度模式將會發(fā)生根本性變化。電視傳媒記者現(xiàn)有隊伍人員基數(shù)龐大，人員素質層次不齊，導致人員流動頻繁，電視銀屏在受

2、眾心目中的影響力和公信力下滑。D頻道在江蘇廣播電視臺的眾多頻道中，具有相當大的影響力，以新聞和咨詢?yōu)橹饕獌热?，貼近民生，深受省內觀眾的喜愛。D頻道擁有相對穩(wěn)定的記者隊伍，且人數(shù)較多，所以本次研究選擇D頻道具有一定的代表性。
　　本文采用文獻研究和案例研究相結合的方法，利用人員素質理論的相應知識和工作績效理論的具體內容，對D頻道的記者實際工作情況做了實地考察和研究，針對電視傳媒記者在具體工作中遇到的各種情況，將電視記者素質分為基準性