我國(guó)司法鑒定人助理制度構(gòu)建研究.pdf

1、司法鑒定作為一種證明方式，在訴訟過(guò)程中越來(lái)越被廣泛使用，尤其是科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的今天。法官在審理案件過(guò)程中，對(duì)一些技術(shù)和專(zhuān)門(mén)問(wèn)題，僅憑自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)已無(wú)法鑒別和判斷，必須借助于司法鑒定人的力量。由此，司法鑒定人的能力和水平不僅直接影響和決定著司法鑒定質(zhì)量，而且對(duì)案件審理產(chǎn)生重要作用。然而，當(dāng)前我國(guó)司法鑒定領(lǐng)域存在著人才嚴(yán)重缺乏以及素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，根本無(wú)法滿(mǎn)足訴訟活動(dòng)的需要。為了緩解這種矛盾，一些學(xué)者提出以及部分地區(qū)已經(jīng)嘗試通過(guò)建立

2、司法鑒定人助理制度，吸引和培養(yǎng)高素質(zhì)的司法鑒定后備人才來(lái)充實(shí)司法鑒定力量，實(shí)踐中，也產(chǎn)生了積極的作用。
　　 但是，現(xiàn)行的司法鑒定人助理制度也存在著諸多不完善的地方，比如司法鑒定人助理的選任較為寬泛、培養(yǎng)方式不盡合理等等，需要進(jìn)一步深入研究，以便促進(jìn)司法鑒定事業(yè)更加健康可持續(xù)的發(fā)展。這也是本文作者的寫(xiě)作意圖。
　　 本文從以下三個(gè)方面對(duì)我國(guó)司法鑒定人助理制度進(jìn)行了研究。]
　　 第一部分內(nèi)容為“司法鑒定人助理制度

3、的基本內(nèi)涵”。在此部分，著重對(duì)司法鑒定人助理的角色特征、司法鑒定人助理制度的涵義以及司法鑒定人助理制度的價(jià)值進(jìn)行分析，并提出建立和完善司法鑒定人助理制度是培養(yǎng)司法鑒定后備人才的必然選擇、是規(guī)范司法鑒定輔助活動(dòng)的重要途徑，是增強(qiáng)司法鑒定機(jī)構(gòu)活力的重要舉措和促進(jìn)司法鑒定事業(yè)健康發(fā)展的必由之路。
　　 第二部分內(nèi)容為“我國(guó)司法鑒定人助理制度的嘗試及不足”。重點(diǎn)對(duì)我國(guó)部分地區(qū)已制定出臺(tái)的司法鑒定人助理制度進(jìn)行綜合分析，總結(jié)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行的司法

4、鑒定人助理制度存在四個(gè)方面的問(wèn)題，分別是:司法鑒定人助理準(zhǔn)入條件設(shè)置過(guò)于寬松，司法鑒定人助理的培養(yǎng)方式不科學(xué)、不合理，司法鑒定人助理的執(zhí)業(yè)環(huán)境不理想，以及司法鑒定人助理制度設(shè)計(jì)不全面。
　　 第三部分內(nèi)容為“我國(guó)司法鑒定人助理制度的構(gòu)建設(shè)想”。此部分內(nèi)容是本文寫(xiě)作的重點(diǎn)，也是對(duì)司法鑒定人助理制度的一個(gè)完整設(shè)計(jì)，主要圍繞司法鑒定人助理的準(zhǔn)入條件、培養(yǎng)模式、選任方式、任職期限、職責(zé)范圍、權(quán)利保障、義務(wù)承擔(dān)、執(zhí)業(yè)規(guī)范、監(jiān)督管理、考核評(píng)