河南省初次分配勞動報酬占比變動研究.pdf

1、國民收入的初次分配中勞動報酬所占的比重是否合理，一直以來都是國內(nèi)學(xué)者研究的熱點(diǎn)話題，其研究方向多集中在勞動報酬占比的變動趨勢、勞動報酬的計算方法以及如何提高勞動報酬的對策建議等方面，并且大多數(shù)學(xué)者對于我國勞動報酬占比的變動趨勢的研究結(jié)論是，我國的勞動報酬在初次分配中所占的比重在不斷降低，但是也有少部分學(xué)者認(rèn)為我國的勞動報酬占比保持著平穩(wěn)的趨勢，甚至還有所上升。但是當(dāng)前國內(nèi)學(xué)者對于河南省勞動報酬在初次分配中所占比重的研究較少，并且從現(xiàn)有的

2、結(jié)論看，大多數(shù)學(xué)者不僅在對河南省勞動報酬的計算口徑方面沒有將自雇者的土地和資本性收益進(jìn)行剔除，而且認(rèn)為河南省勞動報酬占比呈現(xiàn)不斷下降的變動趨勢，只有少數(shù)學(xué)者認(rèn)為河南省的勞動報酬占比波動平穩(wěn)，但是維持在較低水平。勞動報酬是指勞動者付出體力或者腦力勞動所得到的報酬，許多學(xué)者在研究中直接使用統(tǒng)計年鑒中列出的勞動者報酬的數(shù)據(jù)，并沒有考慮對特殊群體——自雇者的勞動報酬的歸類，因此，在計算勞動報酬時，如果沒有從中剔除自雇者的土地和資本性收益，就會高

3、估勞動報酬占比，得出的數(shù)據(jù)就不能真實反映勞動報酬占比的波動趨勢。對勞動報酬在初次分配中所占的比重的高低判斷不僅影響著我們對河南省收入分配狀況的整體評估，而且也關(guān)系著我省經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)快速發(fā)展，關(guān)系到廣大人民群眾切身利益，所以，對勞動報酬的數(shù)據(jù)重新進(jìn)行調(diào)整，研究勞動報酬占比的真實波動趨勢意義重大。
　　同時，勞動報酬在初次分配中所占的比重偏低是當(dāng)前收入分配領(lǐng)域存在的問題，提高勞動報酬在初次分配中的比重也是當(dāng)前收入分配改革所要關(guān)注的重點(diǎn)。

4、繼黨的十七大報告之后，黨的十八大報告也明確指出“要逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重”。初次分配作為國民收入分配的第一個環(huán)節(jié)，是更為基礎(chǔ)性的收入分配，它解決的是貨幣所有者與人力資本所有者之間的利益分配問題，不僅數(shù)額較大，而且涉及范圍較廣，因此，如果初次分配中出現(xiàn)分配不公的問題，那么將導(dǎo)致分配秩序混亂，收入差距進(jìn)一步加大，這些問題在政府再分配中很難調(diào)節(jié)。而當(dāng)前，勞動報酬在初次分配中占比偏低的問題日益凸顯

5、，勞動者付出勞動卻享受不到與之相對等的經(jīng)濟(jì)成果，少量資本所有者掌握著大額資本，占有了大量的社會財富，這導(dǎo)致了貧富差距的進(jìn)一步惡化。
　　本文立足河南省的實際情況，對河南省勞動報酬在初次分配中所占比重的變動趨勢進(jìn)行研究。在計算河南省勞動報酬時運(yùn)用戈林的方法對統(tǒng)計年鑒中勞動報酬的數(shù)據(jù)進(jìn)行了調(diào)整，剔除了自雇者的土地和資本性收益，從而還原出了真實的勞動報酬數(shù)據(jù)，并運(yùn)用此數(shù)據(jù)得出了真實的勞動報酬占比波動趨勢，即當(dāng)前河南省勞動報酬占比波動趨勢

6、平穩(wěn)，但勞動報酬占比水平偏低。同時，本文還分析了河南省勞動報酬占比呈現(xiàn)如此波動趨勢的原因，即對影響河南省勞動報酬占比波動的因素進(jìn)行了分析。針對這樣的波動趨勢，本文從產(chǎn)業(yè)內(nèi)勞動報酬占比的波動和產(chǎn)業(yè)間勞動報酬占比的波動兩方面對河南省總勞動報酬占比的波動進(jìn)行了拆分，得出是產(chǎn)業(yè)內(nèi)勞動報酬占比的波動、產(chǎn)業(yè)間勞動報酬占比的波動以及這兩者的共同協(xié)同作用導(dǎo)致了河南省勞動報酬占比呈現(xiàn)出平穩(wěn)的波動趨勢。最后，針對河南省勞動報酬占比偏低這一問題，本文提出了一