勞動報酬占GDP份額的國際比較與影響因素研究.pdf

1、21世紀以來大多數(shù)國家勞動報酬占GDP份額呈現(xiàn)先下降后上升的變化趨勢，但發(fā)達國家和發(fā)展中國家仍存在差異性。研究發(fā)達國家和發(fā)展中國家勞動報酬占GDP份額的現(xiàn)狀以及影響因素，對我國勞動報酬占GDP份額具有重要意義。
　　本文首先對收入法GDP中勞動者報酬的統(tǒng)計口徑進行說明，通過主要發(fā)達國家和發(fā)展中國家勞動報酬占GDP份額的現(xiàn)狀分析，得出2000-2012年勞動報酬占比份額主要呈先下降后上升的發(fā)展趨勢。中國勞動報酬占GDP份額處于發(fā)達國

2、家中等偏上水平，處于發(fā)展中國家最高水平。接下來，本文探討了影響發(fā)達國家、發(fā)展中國家和我國勞動報酬占GDP比重的各種因素，并對理論分析進行假設。本文還運用2000-2012年發(fā)達國家和發(fā)展中國家、我國31個省份的面板數(shù)據(jù)對勞動報酬占GDP份額的影響因素進行了實證研究，發(fā)現(xiàn)資本深化不利于發(fā)達國家勞動報酬占比份額的改善，經濟發(fā)展水平與國際勞動報酬占比份額之間存在“U型”關系。經濟全球化不利于發(fā)達國家和發(fā)展中國家勞動報酬占比份額的改善，第二產業(yè)