我國勞動報酬份額的影響因素及途徑研究.pdf

1、改革開放以來,我國經(jīng)濟持續(xù)高速增長,GDP年均增長速度高達9.7％,被稱為中國的奇跡。盡管經(jīng)濟持續(xù)高速增長,我國勞動者報酬份額卻沒有伴隨經(jīng)濟的發(fā)展而改善。近年來更呈現(xiàn)出下降趨勢,勞動報酬份額的問題引起了政府與學界的高度關(guān)注。
　　基于這樣的背景,本文首先研究了改革開放以來我國勞動報酬份額的現(xiàn)狀,并將我國勞動報酬份額與美國進行了對比,本文發(fā)現(xiàn)我國勞動報酬份額相對偏低,我國勞動報酬份額的變化呈現(xiàn)出階段性,近年來呈現(xiàn)出下降趨勢。接下來,

2、本文系統(tǒng)地探討了影響我國勞動報酬份額的各種因素,并且分析了其對我國勞動報酬份額的可能的影響機制。根據(jù)理論上的分析,建立了計量模型,從而進行實證研究,本文還對實證分析進行了嚴謹?shù)姆€(wěn)健性分析以確保實證結(jié)果的可靠性。在理論分析和實證分析的基礎(chǔ)上,本文發(fā)現(xiàn):制度的因素對于勞動報酬份額既有有利的方面也有不利的方面,從計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟總起來有利于勞動報酬份額的改善;伴隨著經(jīng)濟發(fā)展,我國勞動報酬份額呈現(xiàn)出U型規(guī)律,我國正處在U形曲線左半邊;第一產(chǎn)

3、業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變將會促進勞動報酬份額的改善,而第一產(chǎn)業(yè)向第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變將會導致勞動報酬份額的惡化;在資本偏向性技術(shù)進步的引導下,資本不斷深化,這會導致分配偏向于資本;在我國勞動力市場供大于求的條件下,工資并未隨著對外貿(mào)易興起的產(chǎn)業(yè)對勞動力的需求增加而增加,對外貿(mào)易的增長并沒有改善勞動報酬份額?；诒疚牡难芯?文章給出了自己的一些建議。
　　總之,本文系統(tǒng)地研究了影響我國勞動報酬份額的因素及途徑,對于政府落實提高勞動報酬份額的政策具有