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1、分類號:UDC:密級學(xué)號:405402909088南昌大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文壟斷性國有企業(yè)高管薪酬體系方案設(shè)計研究ExeeutiveComPensationSystemDesignofMonoP0lySate一ownedEnterPris張小平培養(yǎng)單位(院、系):經(jīng)濟與管理學(xué)院指導(dǎo)教師姓名、職稱:梁國萍教授申請學(xué)位的學(xué)科門類:管理學(xué)學(xué)科專業(yè)名稱:企業(yè)管理論文答辯日期:答辯委員會主席:評閱人:年月日ABSTRACTABSTRACTComP
2、ensationmanagementasamodernhumanresoureemanagementfunetionsandabasieeore，hasbeennotonlyrelativelysimPlewiththetraditionalmanagementfunetions.withtheinereasinglyfiereeeomPetitionbetweenenterprises，enterpriseshaverealizedt
3、hathumanresoureesmanagement，asaPartofstrategiemanagement，begantofoeusonhumancapitalstrategieeomPetition.ComPensationmanagement15morePraetiealsignifieanceinimProvinghumanresoureemanagementfenterpriseseffieieney，therebyenh
4、aneingtheeomPetitivenessofenterprises.Inrecentyears，withthefurtherdeveloPmentofourmarketeeonomy，monoPolystate一ownedenierpriseskeePinereasinglyhighlevelofexeeutivePay，wlilchrefleetsmanagementelementshavingthegreateontribu
5、tiontotheeeonomiedeveloPmeni.MonoPolystate一owned15relatedwithexeeutivePaysystemandthesoeialdistributionofnationalinterests，monoPolystate一ownedexeeutivePaysystemexistingmallyimPerfeetionseausedthemajityofPeoPlequestioned.
6、ThisPapersurnnnarizesPreviousstudies，basedonqualitativeresearehmethods，state一ownedmonoPolytoourseniormanagementPersonnelfthestudy，andeeonomies，managemeniseieneeinthetheoryofmonoPoly，tesearehontheevolutionofexeeutivePayan
7、dstatusofChina，5state一ownedmonoPoly.ThenauthordesigntheChinesestate一ownedmonoPolyenterprisesexeeutivePaysystem，andfinally，develoPexeeutivecomPensationPolieyreeommendationsaboutthemonoPolystate一ownedenterprises.Keywords:m
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