完美世界公司人力資源共享服務(wù)中心構(gòu)建模式研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也更趨于白熱，從產(chǎn)品、核心技術(shù)等競(jìng)爭(zhēng)最終演變?yōu)槿瞬诺母?jìng)爭(zhēng)。通過(guò)對(duì)國(guó)外公司發(fā)展的歷史進(jìn)行梳理，發(fā)現(xiàn)他們已經(jīng)意識(shí)到，公司要想獲得優(yōu)秀的人才，就必須要提高人才戰(zhàn)略的水平和服務(wù)水準(zhǔn)。各公司在進(jìn)行公司戰(zhàn)略改革的同時(shí)，人力資源管理也在嘗試新的模式。很多尋求變化的大型企業(yè)，逐漸開(kāi)始嘗試人力資源共享服務(wù)中心這一新模式，并將其進(jìn)一步的深化。國(guó)內(nèi)的企業(yè)也有嘗試，但是發(fā)展還不均衡。
　　本文以完美世界公司為例，介紹了

2、該公司的行業(yè)背景和公司未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)用人力資源管理及相關(guān)知識(shí)，描述了人力資源共享服務(wù)中心的構(gòu)建全過(guò)程，包括公司人力資源共享服務(wù)中心構(gòu)建的準(zhǔn)備工作、構(gòu)建的思路、實(shí)施方案和實(shí)施步驟，以及實(shí)施后的效果評(píng)估。通過(guò)對(duì)共享服務(wù)中心構(gòu)建前后的對(duì)比，指出中心構(gòu)建的必要性和迫切性，指出目前人才服務(wù)中的問(wèn)題，并對(duì)如何完善完美世界共享服務(wù)中心提出了具體的建議。
　　期望通過(guò)完美世界公司人力資源共享服務(wù)中心構(gòu)建過(guò)程的研究，為人力資源管理水平的提升尋找更