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1、構(gòu)建和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)。小微企業(yè)不僅是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，而且在解決就業(yè)方面發(fā)揮了重要的作用。然而，我國小微餐飲企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況不容樂觀，員工流失率居高不下，缺少一線服務(wù)人員，勞動(dòng)爭(zhēng)議不斷激增等。因此，小微餐飲企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系問題成為急需研究的重要課題。本文以國內(nèi)外勞動(dòng)關(guān)系理論及管理模型為基礎(chǔ)，以哈爾濱市小微餐飲企業(yè)為調(diào)研和訪談的對(duì)象，深入調(diào)查和分析了小微餐飲業(yè)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀和存在的主要問題;運(yùn)用定性和定量相結(jié)
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