SAS公式合同設(shè)計(jì)部員工工作滿意度研究.pdf

1、SAS公司是一家集設(shè)計(jì)研發(fā)、項(xiàng)目管理、生產(chǎn)制造為一體的以生產(chǎn)中壓開(kāi)關(guān)電力設(shè)備為主要產(chǎn)品的大型中外合資企業(yè)。公司每年都保持著穩(wěn)定的增長(zhǎng)，尤其是三年前被 S集團(tuán)并購(gòu)以后銷售額增漲勢(shì)頭更加迅猛，但是增長(zhǎng)的背后，卻有一些日益凸顯的員工問(wèn)題開(kāi)始出現(xiàn)，尤其是合同設(shè)計(jì)部員工抱怨付出與收入不成比例、拒絕加班、一些員工開(kāi)始考慮離職、對(duì) S集團(tuán)的企業(yè)文化不理解等等。本文結(jié)合SAS公司轉(zhuǎn)型期間，選取合同設(shè)計(jì)部員工作為主要調(diào)查對(duì)象進(jìn)行員工工作滿意度調(diào)查，提出有

2、針對(duì)性的解決方案。
　　筆者通過(guò)廣泛的查閱和整理員工滿意度的相關(guān)理論和文獻(xiàn)資料，對(duì)員工工作滿意度相關(guān)的前因變量和結(jié)果變量間的關(guān)系進(jìn)行探究，參考員工工作滿意度評(píng)價(jià)指標(biāo)，根據(jù)SAS公司以及合同設(shè)計(jì)部的實(shí)際情況，制定了SAS公司合同設(shè)計(jì)部員工滿意度評(píng)價(jià)指標(biāo)，并依此設(shè)計(jì)出員工訪談提綱和問(wèn)卷調(diào)查表。通過(guò)對(duì)調(diào)查表的信度一致性分析，將問(wèn)卷調(diào)查表發(fā)放給全體合同設(shè)計(jì)部員工進(jìn)行調(diào)研。運(yùn)用統(tǒng)計(jì)等多種分析方法，發(fā)現(xiàn)目前影響員工工作滿意度的因素這要集中在工