上市公司高管薪酬與業(yè)績相關(guān)程度對會計穩(wěn)健性影響的實證研究.pdf

1、在當代的公司管理政策之中，所有者將企業(yè)的全部資產(chǎn)交與經(jīng)營者來管理，從而產(chǎn)生了代理成本。由于所有者和經(jīng)營者之間存在著嚴重的信息不對稱，經(jīng)營者很可能在利益的驅(qū)使之下，夸大資產(chǎn)，虛報利潤，從而實現(xiàn)自己的目的。這種目的的實現(xiàn)是通過損害穩(wěn)健性準則來實現(xiàn)的。經(jīng)營者這種進行盈余管理，對會計穩(wěn)健性視而不見的行為，會使外部投資者對企業(yè)的經(jīng)營管理現(xiàn)狀產(chǎn)生很大的誤解，會嚴重的損害外部投資者的利益。所以為了保護企業(yè)的利益免受傷害，減少訴訟成本、代理成本等，股東

2、及利益相關(guān)者一致要求在對外報告的財務報表中應用會計穩(wěn)健性原則。
　　本文分為六個部分，第一部分緒論，介紹本文的研究背景和研究意義，國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究內(nèi)容、研究方法與創(chuàng)新點。第二部分從不同的角度論述關(guān)于高管薪酬的相關(guān)理論，并對高管薪酬與業(yè)績相關(guān)性進行了初步的討論。第三部分闡述了會計穩(wěn)健性產(chǎn)生的動因及經(jīng)濟后果，產(chǎn)生的動因包括有效契約、法律訴訟、稅收政策、政府管制等動因，經(jīng)濟后果包括盈余管理、債務契約、信息不對稱、投資效率等后果。第四

3、部分由淺入深、逐步遞進的分析了上市公司高管薪酬與業(yè)績相關(guān)性對會計穩(wěn)健性的影響，從理論上得出上市公司高管薪酬與業(yè)績的相關(guān)程度越大，會計穩(wěn)健性越差的結(jié)論。第五部分對上市公司高管薪酬與業(yè)績相關(guān)性對會計穩(wěn)健性影響進行了實證分析，通過選取上市公司滬市連續(xù)三年的樣本，采用描述性統(tǒng)計分析和線性回歸分析兩種方法進行研究，定量的得出了上市公司高管薪酬與業(yè)績相關(guān)性越大，會計穩(wěn)健性越差的結(jié)論。第六部分結(jié)論。通過本文的分析得出在我國上市公司中，行業(yè)不同，規(guī)模不