置信培訓(xùn)學(xué)校人力資源信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、經(jīng)濟(jì)體制改革日益深化,企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)生了翻天覆地的變化,企業(yè)的競爭從物質(zhì)、資金資源的競爭更加強(qiáng)調(diào)人才資源的競爭,以塑造企業(yè)的核心競爭力。承載這一核心競爭力塑造功能的人事管理已成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容。傳統(tǒng)的人事管理,人力資源工作者“沉浸”于繁雜的日常事務(wù),人事管理的戰(zhàn)略、策略性工作被忽略了。如今因信息技術(shù)的進(jìn)步,人力資源的“雙手和大腦”逐漸獲得解放,使人事管理發(fā)生了很大的變化——催生了人力資源信息管理系統(tǒng)。在人力資源信息管理系統(tǒng)中可以通過

2、集中式的數(shù)據(jù)庫、員工自助服務(wù)、自動信息處理、服務(wù)共享等信息化手段,使人事管理降低成本、提高效率、改善服務(wù)模式等效果。
　　本文對系統(tǒng)開發(fā)的相關(guān)技術(shù)進(jìn)行了研究和總結(jié),分析了系統(tǒng)所需的Web開發(fā)技術(shù),開發(fā)了基于WebService平臺的系統(tǒng)。和對SSH框架的理解研究,同時研究和學(xué)習(xí)了MVC設(shè)計(jì)模式、Oracle數(shù)據(jù)庫;對系統(tǒng)進(jìn)行了需求分析,結(jié)合置信培訓(xùn)學(xué)校的實(shí)際情況分析了人事管理系統(tǒng)的總體目標(biāo)、用戶群、功能需求、安全性與性能需求,為系

3、統(tǒng)的設(shè)計(jì)做了準(zhǔn)備;對系統(tǒng)進(jìn)行了設(shè)計(jì),結(jié)合實(shí)際情況分析了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則、系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)、系統(tǒng)的功能模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì),為系統(tǒng)的編碼做了準(zhǔn)備;對系統(tǒng)進(jìn)行了實(shí)現(xiàn),使用 MyEclipse8.5開發(fā)工具實(shí)現(xiàn)了整個人事管理系統(tǒng),包括人事管理、勞動組織、績效管理、工資管理、教育培訓(xùn)和系統(tǒng)管理,并截圖展示了相關(guān)界面;對系統(tǒng)進(jìn)行了測試,以驗(yàn)證系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)及其實(shí)現(xiàn)。
　　系統(tǒng)開發(fā)完成后被部署到了真實(shí)的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中,系統(tǒng)可以正常運(yùn)行,并且基