鞍山市人力資源信息管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、人力資源和社會保障局擁有各類人力資源數(shù)據(jù)和相關的信息，人力資源信息的統(tǒng)計與管理中已經(jīng)成為一項繁重的工作。然而，目前，鞍山市人力資源和社會保障局仍采用手工信息管理的方式，信息庫里的信息內(nèi)容的管理和利用以及相關的資料和檔案等的更新都是用手工人力操作的。雖然在幾年前嘗試購買一些現(xiàn)成的人事信息管理軟件，但是由于一般的小型人事信息管理軟件無法處理這么多的數(shù)據(jù)，而大型的人事信息管理軟件則又價格昂貴。除此之外，這些信息管理的軟件都不是針對人力資源進行

2、定制的，信息管理的功能太過簡單，常用的查詢功能根本無法滿足實際工作中用戶比較詳細的查詢需要。
　　針對該問題，本研究將借助辦公信息管理的自動化技術，開發(fā)人力資源信息管理系統(tǒng)。作者詳細分析了系統(tǒng)的需求，利用面向對象的程序設計思想，采用結構化設計方法，采用B/S模式開發(fā)該系統(tǒng)。系統(tǒng)由人力信息管理模塊、信息檢索模塊、系統(tǒng)管理等模塊組成，后臺數(shù)據(jù)庫采用SQL Server2000。論文介紹了系統(tǒng)的功能架構，對各個子功能模塊進行了詳細的介紹