高端裝備制造業(yè)董事會專業(yè)能力與企業(yè)績效的關系研究——基于研發(fā)投入中介效應的視角.pdf

1、在全球經濟一體化不斷加深的大背景下，隨著知識和技術共享化的程度越來越高、企業(yè)的模仿和學習能力越來越強，使得市場上商品的同質化現象越來越嚴重，從而導致企業(yè)之間的競爭日趨激烈，獲利空間日趨縮小。各大企業(yè)為了在競爭激烈的市場環(huán)境中獲取生存空間并實現快速持續(xù)地發(fā)展，紛紛開始思考研發(fā)投入對企業(yè)的重要性，謀求新的發(fā)展模式，以期通過技術創(chuàng)新來生產滿足市場需求的差異化高附加值產品，從而獲得更好的績效。在現代企業(yè)治理結構中，伴隨著市場經濟的快速發(fā)展、組織

2、規(guī)模的不斷擴大、經營環(huán)境的日益復雜，同時由于個人理解和分析能力的局限性，使得董事會這樣的群體決策機構逐漸取代個人所有者，成為了企業(yè)制定重大決策的中心。董事會是由數名董事組成，其成員的專業(yè)能力水平對包括研發(fā)投入決策在內的眾多企業(yè)決策的制定及分析能產生一定的影響，并最終影響企業(yè)績效。所以在這樣的背景下，深入綜合研究董事會專業(yè)能力、研發(fā)投入及企業(yè)績效三者之間的相關性具有一定的現實意義。
　　本文通過選取2008-2012年深圳和上海證券

3、交易所A股上市的50家高端裝備制造業(yè)企業(yè)數據來研究董事會專業(yè)能力、研發(fā)投入和企業(yè)績效之間的關系。首先介紹本文的相關概念，分析董事會專業(yè)能力、研發(fā)投入和企業(yè)績效三者之間的相互作用機理，接著在上述相關概念和作用機理的基礎上，提出研究假設，建立多元回歸模型，借助統(tǒng)計軟件對樣本數據進行實證分析，得出董事會專業(yè)能力、研發(fā)投入以及企業(yè)績效之間關系的結論。研究發(fā)現：董事會任職經驗、董事職業(yè)背景異質性以及董事學歷均與企業(yè)績效存在顯著的正相關關系，同時本