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文檔簡介
1、在國家鼓勵大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新的大的市場環(huán)境下,中小企業(yè)融資難依舊是一個社會問題。企業(yè)要有突破式的發(fā)展,必須有資金的保障,中小企業(yè)受信譽、產(chǎn)品、技術(shù)、人才等多方面的制約,很難從資本市場獲取企業(yè)發(fā)展所需的投資,也限制了企業(yè)的快速發(fā)展。
三板市場雖存續(xù)已久,但新三板正是在此基礎(chǔ)上被賦予了政治和政策的使命應(yīng)運而生的,在制度紅利的護(hù)航下,新三板得以幫助中小企業(yè)獲得市場化的發(fā)展機會,促進(jìn)中小企業(yè)快速創(chuàng)新和發(fā)展。政策的優(yōu)勢讓新三板成了資本市
2、場的新寵,一年半的發(fā)展,新三板掛牌企業(yè)總數(shù)直逼滬深兩市主板上市公司總數(shù)之和,市值也逼近千億。
新三板對擬掛牌企業(yè)有相應(yīng)的規(guī)范和要求。在新三板交易制度下,企業(yè)只有遵循新三板的相應(yīng)規(guī)范,完成一系列的內(nèi)部體系的優(yōu)化,制訂出符合新三板規(guī)則的股權(quán)結(jié)構(gòu)、管理制度、財務(wù)制度,才能有機會登陸新三板。
本論文基于以上背景,以就職的A公司作為研究樣本,深入解讀和剖析新三板交易制度對企業(yè)的要求,并選擇了在企業(yè)治理體系構(gòu)建的部分作為研究點,
3、在企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營符合股份制改造的基礎(chǔ)上,通過對股權(quán)結(jié)構(gòu)的治理、對組織架構(gòu)的重構(gòu)、對管理結(jié)構(gòu)的改造以及對財務(wù)流程的梳理四個方面入手,完成企業(yè)治理體系的構(gòu)建。
通過企業(yè)治理,達(dá)到股權(quán)結(jié)構(gòu)清晰,股東利益得到保障;組織結(jié)構(gòu)明確,既符合目前的規(guī)范,又為企業(yè)未來留有發(fā)展空間;管理結(jié)構(gòu)科學(xué)化,三會一層的管理模型符合現(xiàn)代企業(yè)要求,規(guī)劃、核準(zhǔn)、實施、監(jiān)督各層面相互制約、相互促進(jìn);財務(wù)體系規(guī)范高效,確保股東利益、企業(yè)利益最大化。通過企業(yè)治理,完
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