新利電梯公司企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf

1、近些年來，企業(yè)文化建設(shè)逐步受到世界各國的重視。良好的企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)生存與發(fā)展的核心，對于提高企業(yè)形象、擴(kuò)大企業(yè)知名度、增強(qiáng)企業(yè)競爭力、調(diào)動員工的積極性和推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展等方面發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。然而，現(xiàn)階段電梯公司企業(yè)文化建設(shè)還處于探索階段，需要不斷的完善。所以，研究電梯公司企業(yè)文化建設(shè)問題，對于增強(qiáng)企業(yè)競爭力、提高企業(yè)實力、推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展等方面具有重大的現(xiàn)實意義。
　　本文重點分析了公司企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問題，并著重

2、提出了完善企業(yè)文化建設(shè)的對策。第一，與電梯公司發(fā)展的實際情況相結(jié)合，重點闡述了企業(yè)文化的概念，企業(yè)文化的作用。提出了企業(yè)文化建設(shè)對于提升企業(yè)的市場競爭力、調(diào)動員工的工作積極性和促進(jìn)企業(yè)的長期發(fā)展等方面的重要作用。第二，結(jié)合電梯公司發(fā)展的實際情況，介紹了電梯公司企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀，深入分析了電梯公司企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)點和缺點。第三，結(jié)合電梯公司發(fā)展的實際情況，深入分析了電梯公司企業(yè)文化建設(shè)存在的問題。第四，結(jié)合電梯公司發(fā)展的實際情況，在充分