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1、分類號(hào)：F2P、72密級(jí)：單位代碼：10422學(xué)號(hào)：》0ll|2心寥⑧0菇辦善又論文題目：GT公司知彳只型員工激勵(lì)闊題及對(duì)／翱宄作者姓名羽!連學(xué)院名稱整絲鱟趁專業(yè)學(xué)位名稱墨崮墮絲指導(dǎo)教師量!坯蜩劐越蟄合作導(dǎo)師蘆侈年4月弦日山東大學(xué)碩士學(xué)位論文目錄摘要1ABSTRACT2第1章緒論。311研究背景312研究意義313研究的思路和方法414研究的內(nèi)容和框架5第2章文獻(xiàn)綜述721激勵(lì)的內(nèi)涵與作用7211激勵(lì)的內(nèi)涵7212激勵(lì)的類型8213激勵(lì)
2、的作用922經(jīng)典激勵(lì)理論回顧1l221內(nèi)容型激勵(lì)理論1l222過程型激勵(lì)理論15223行為改造型激勵(lì)理論17224綜合型激勵(lì)理論1923知識(shí)型員工激勵(lì)研究概述2223，1知識(shí)型員工的概念22232知識(shí)型員工的特征24233知識(shí)型員工的需求特征分析27234知識(shí)型員工激勵(lì)問題的實(shí)證研究2924本章小結(jié)35第3章GT公司知識(shí)型員工激勵(lì)現(xiàn)狀與問題分析3731GT公司基本情況37311GT公司背景簡介一37312GT公司知識(shí)型員工構(gòu)成及特點(diǎn)37
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