基于DEA的農(nóng)業(yè)上市公司資本結(jié)構(gòu)改進(jìn)研究.pdf

1、農(nóng)業(yè)上市公司是農(nóng)業(yè)企業(yè)較為先進(jìn)的企業(yè)組織形式，是我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化的主要途徑。通過上市公司這種企業(yè)組織形式，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資源被有效地整合起來，充分發(fā)揮生產(chǎn)優(yōu)勢。我國農(nóng)業(yè)上市公司的資本結(jié)構(gòu)有可改進(jìn)之處，改變不合理的資本結(jié)構(gòu)，才能改變中國農(nóng)業(yè)上市公司的治理結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步改變企業(yè)的績效。這是本研究課題的意義所在。
　　通過對國內(nèi)外文獻(xiàn)的綜述，歸納得出現(xiàn)有的研究成果及不足。根據(jù)現(xiàn)有研究，中國農(nóng)業(yè)上市公司的資產(chǎn)負(fù)債率偏低、負(fù)債結(jié)構(gòu)不是太合理、非流

2、動(dòng)負(fù)債比率低、內(nèi)部融資比例小、股權(quán)結(jié)構(gòu)也不盡合理。本文研究中的部分結(jié)論也印證了以上研究結(jié)論。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科技與人才因素對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響日益突出。人力資本對于促進(jìn)中國農(nóng)業(yè)上市公司的健康發(fā)展至關(guān)重要。因此，傳統(tǒng)的資本結(jié)構(gòu)理論不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。研究中國農(nóng)業(yè)上市公司資本結(jié)構(gòu)問題必然要考慮到人力資本相關(guān)因素的影響。
　　研究中論述了資本結(jié)構(gòu)的概念，探討了考慮人力資本的資本結(jié)構(gòu)理論。對農(nóng)業(yè)上市公司進(jìn)行較清晰的界定，在此基礎(chǔ)上分析農(nóng)業(yè)