A人壽保險公司廣西分公司員工忠誠度培養(yǎng)研究.pdf

1、中國古代儒家文化精華是現(xiàn)代人力資管理論的雛形,“得人心者得天下”。人是最有價值的生產(chǎn)力,操作設(shè)備、設(shè)計模型、財務(wù)風(fēng)險控制等等生產(chǎn)中的每一項工作都靠人來完成,人在這些過程中發(fā)揮著主動創(chuàng)造作用,每一個環(huán)節(jié)都對整個生產(chǎn)效益貢獻(xiàn)著價值。
　　中國保險業(yè)經(jīng)歷了30多年的快速發(fā)展,2013年步入了一個嶄新的發(fā)展階段。截止2012年9月底,保險業(yè)資產(chǎn)總額68999億元,市場主體日漸增多,市場結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化,保險在國民經(jīng)濟(jì)和社會生活中發(fā)揮越來越重要

2、的作用。
　　保險業(yè)迅速成成長的同時,更應(yīng)關(guān)注保險業(yè)發(fā)展的質(zhì)量,關(guān)心消費者信心的建立,而這一切保險活動都與廣大的保險從業(yè)人員緊密相聯(lián)。近年來,人才的頻繁流動已成為中國保險行業(yè)發(fā)展的瓶井,如何留住人才,用好人才,成為保險企業(yè)發(fā)展過程中必須面對和處理好的問題。
　　通過對影響保險公司員工忠誠度因素的培養(yǎng)研究,證明員工忠誠度培養(yǎng)能有效的降低企業(yè)人員流失率,為企業(yè)留住有能力的人才,“以人為本”是組織文化的核心與靈魂,員工忠誠度是員工