D集團(tuán)資源協(xié)同管理研究.pdf

1、　　與單一企業(yè)相比較，企業(yè)集團(tuán)具有更加復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)和管理體系，其資源管理的具體內(nèi)容比單一企業(yè)更加復(fù)雜。資源的協(xié)同管理作為企業(yè)集團(tuán)資源管理的重要目標(biāo)之一，其協(xié)同程度的強(qiáng)弱是企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)內(nèi)部資源合理有效配置，獲得 1+1>2的協(xié)同效應(yīng)的關(guān)鍵。因此，企業(yè)集團(tuán)資源協(xié)同管理的研究對整個企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和企業(yè)核心競爭力的獲取具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)依據(jù)。
　　在回顧國內(nèi)外資源協(xié)同管理相關(guān)研究文獻(xiàn)的基礎(chǔ)之上，分析了企業(yè)集團(tuán)資源協(xié)同管理的影響因素，

2、總結(jié)了協(xié)同效應(yīng)的評價方法，設(shè)計(jì)了資源協(xié)同管理影響因素和協(xié)同效應(yīng)評價指標(biāo)，并據(jù)此設(shè)計(jì)集團(tuán)資源協(xié)同管理和協(xié)同效應(yīng)調(diào)查問卷，問卷調(diào)查主要針對 D集團(tuán)的中、高層管理者，并對問卷中收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行因子分析，認(rèn)為 D集團(tuán)資源協(xié)同管理影響因素包括組織形態(tài)、協(xié)同氛圍、戰(zhàn)略相關(guān)和環(huán)境支持因子；資源協(xié)同效應(yīng)包括有形資源協(xié)同效應(yīng)和無形資源協(xié)同效應(yīng)因子，由此構(gòu)建了資源協(xié)同研究假設(shè)模型。
　　在相關(guān)性分析階段，運(yùn)用 SPSS17.0 統(tǒng)計(jì)軟件，具體討論了