基于企業(yè)價值的財務績效評價模式改進研究.pdf

1、科學合理的財務績效評價有助于企業(yè)認清自身存在的問題、發(fā)覺有助于提升企業(yè)價值的關鍵因素，可以稱之為企業(yè)的"醫(yī)生"。目前，世界上存在多種多樣的財務績效評價方法，它們?yōu)槠髽I(yè)進行績效評價做出了一定程度地貢獻。但是，它們身上也存在很多不足之處，其中最重要的缺點就是不能體現(xiàn)企業(yè)的價值。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，價值最大化已經成為其最終的目標，那么原有的那些績效評價法都不能夠很好地評價企業(yè)價值，顯然不能適應現(xiàn)代化企業(yè)的績效評價要求。
　　本文首先對當

2、前所流行的財務績效評價法進行深入的分析研究，找出其存在的優(yōu)點和缺點。其次，在企業(yè)價值理論的基礎上提出了基于企業(yè)價值的財務績效評價模式，這一模式將財務指標與非財務指標相融合，并解決了非財務指標難以量化的問題。另外，改進后的模式在指標設計上具有創(chuàng)新性，采用了多層次、多元化的指標設置理念。最后，本文對改進后的評價法做了總結，分析了其在應用中存在的局限性。本文的創(chuàng)新點在于，一是構建了財務指標和非財務指標相融合并有所擴展的財務績效評價模式，提出了