退休年齡、勞動力供給與養(yǎng)老保險基金收支研究.pdf

1、計劃生育政策在中國已經實行了30余年，該政策在促進中國經濟發(fā)展的同時，也是中國人口快速老化的總根源。而如今我們也將面臨著勞動力供給方面的許多問題，伴隨著中國人口預期壽命的提高，延遲勞動力退休年齡似乎成為了增加未來勞動力供給的一種有效手段，同時也為促進養(yǎng)老保險基金收支的平衡提供了可能。
　　本文在相關理論(保險精算理論、世代交替理論和生命周期理論)分析和數據分析的基礎上，結合模型進行了一定的模擬預測，但是預測結果并未為中國延長退休年

2、齡在勞動力供給和養(yǎng)老保險基金收支方面提供十分有力的支持。為了彌補這一缺陷和做出必要的創(chuàng)新，我們對養(yǎng)老保險基金缺口進行了較為合理的情景模擬。模擬結果顯示：采取延遲退休年齡的方式盡管有助于增加勞動力供給，有助于推遲養(yǎng)老保險基金缺口到來的時間，但是并不能從根本上解決基金缺口問題。因此長遠來看采取延遲退休年齡的方式解決養(yǎng)老保險基金缺口基本是無效的，甚至是有害的——我們在未來將失去進行政策調整的寶貴時間。
　　是什么原因導致了我們的政策失靈