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文檔簡介
1、目的:(1)了解湖南省實習(xí)護生的一般狀況、專業(yè)承諾水平、人格特征、角色壓力水平和實習(xí)期間的護士工作應(yīng)激源情況;(2)分析一般狀況、人格特征、角色壓力水平及實習(xí)期間的護士工作應(yīng)激源情況對實習(xí)護生專業(yè)承諾水平的影響,并探討各因素影響專業(yè)承諾水平的作用方式和貢獻大??;(3)根據(jù)研究結(jié)果提供一套簡單可行的針對提高實習(xí)護生專業(yè)承諾水平的干預(yù)措施,為醫(yī)院和學(xué)校教育提供依據(jù)。
方法:以湖南省地區(qū)為抽樣框架,采用隨機-整群抽樣方法,在長沙
2、、株洲、衡陽、郴州、懷化五個市隨機抽取一個學(xué)校2-3個班的實習(xí)護生,應(yīng)用一般情況問卷、護理專業(yè)承諾量表、一般自我效能感量表、艾森克人格問卷簡式量表中國版、角色沖突與模糊量表、護士工作應(yīng)激源量表對湖南省787名實習(xí)護生進行橫斷面調(diào)查研究,對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計描述、卡方檢驗、方差分析、Kruskal-Wallis H檢驗、Pearson相關(guān)分析、多元線性回歸分析和路徑分析。
結(jié)果:(1)除EPQ量表的條目間平均相關(guān)系數(shù)(MIC)為0
3、.022,精神質(zhì)MIC為0.029外,其余各量表及分量表的Cronbachα均大于0.600,MIC在0.107~0.460之間;(2)實習(xí)護生專業(yè)承諾得分為2.80±0.36,女生的專業(yè)承諾水平高于男生,專科護生專業(yè)承諾水平高于本科護生,獲得過獎學(xué)金的護生專業(yè)承諾水平高于未獲得獎學(xué)金的護生,護理角色感覺好的護生專業(yè)承諾水平高于護理角色感覺很差、不好及沒感覺的護生,有專業(yè)興趣的護生專業(yè)承諾水平高于沒有專業(yè)興趣的護生,對實習(xí)安排滿意度高的
4、護生專業(yè)承諾水平高于對實習(xí)安排不滿意的護生,對護理課程安排滿意度高的護生專業(yè)承諾水平高于對護理課程安排不滿意的護生。(3)自我效能(路徑系數(shù)=0.12)可直接影響專業(yè)承諾水平,同時可以作用于角色模糊(路徑系數(shù)=-0.61)而間接影響專業(yè)承諾,角色模糊(路徑系數(shù)=-0.04)、內(nèi)外向(路徑系數(shù)=0.02)和精神質(zhì)(路徑系數(shù)=-0.02)均可直接作用于專業(yè)承諾,內(nèi)外向可以通過作用于角色模糊(路徑系數(shù)=-0.08)而間接影響專業(yè)承諾,工作應(yīng)激
5、源可直接作用于專業(yè)承諾(路徑系數(shù)=-0.75),也可通過作用于角色模糊(路徑系數(shù)=4.27)而間接影響專業(yè)承諾。
結(jié)論:(1)實習(xí)護生的專業(yè)承諾狀況總體呈中等水平,不同性別、學(xué)歷、成績、護理角色感覺、專業(yè)興趣、實習(xí)安排滿意度、護理課程安排滿意度等差異有顯著性意義。(2)實習(xí)護生專業(yè)承諾的影響因素有:角色模糊、自我效能、護士工作應(yīng)激源、人格特征(內(nèi)外向和精神質(zhì))、學(xué)歷、成績、護理角色感覺、實習(xí)安排滿意度、性別和護理課程安排滿
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