濟南鋼鐵集團教育培訓系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著濟南鋼鐵集團的快速發(fā)展,企業(yè)對員工素質(zhì)的要求相應(yīng)提高,與此同時在企業(yè)范圍內(nèi)的教育培訓工作任務(wù)也相應(yīng)增加。在提高教育培訓質(zhì)量的同時,教育培訓數(shù)量和培訓的范圍也相應(yīng)提高,使原本繁重的教育培訓管理工作變得更加艱巨。過去對教育培訓工作的手工式管理已經(jīng)很難適應(yīng)企業(yè)教育培訓管理工作的具體要求,因此,很有必要開發(fā)濟南鋼鐵集團教育培訓系統(tǒng)。 本文主要在具體分析了濟南鋼鐵集團目前教育培訓現(xiàn)狀和新的需求的基礎(chǔ)上,設(shè)計了濟南鋼鐵集團教育培訓系統(tǒng),

2、并對該系統(tǒng)的實現(xiàn)進行了描述。本文首先分析了濟南鋼鐵集團教育培訓的現(xiàn)狀,根據(jù)國際培訓標準,確定了教育培訓系統(tǒng)的總體框架。本文對該系統(tǒng)中的教育培訓管理信息子系統(tǒng);教育培訓考試子系統(tǒng)和視頻教學子系統(tǒng)進行了描述。教育培訓管理信息子系統(tǒng)主要由基礎(chǔ)信息模塊、培訓信息模塊、系統(tǒng)管理模塊、培訓計劃模塊、計劃審批模塊、圖片上傳模塊、報表統(tǒng)計模塊、報表打印模塊和報表下載模塊組成。為使企業(yè)現(xiàn)有的計算機資源得到最充分的利用,并且易于將來系統(tǒng)的擴展,本文所描述的

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