心理資本對(duì)動(dòng)行為的影響：?jiǎn)T工對(duì)上級(jí)信任的調(diào)節(jié)作用分析.pdf_第1頁(yè)
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1、員工是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，擁有一批具有主動(dòng)性的優(yōu)秀員工對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。心理資本是一種積極的心理狀態(tài)，影響著員工的工作態(tài)度和工作行為。同時(shí)由于處于組織內(nèi)部的員工也會(huì)受到組織及領(lǐng)導(dǎo)因素的影響，所產(chǎn)生的對(duì)上級(jí)不同程度的信任感也會(huì)在員工心理資本導(dǎo)致主動(dòng)行為的過(guò)程中產(chǎn)生作用。
　　本文以心理資本為自變量，主動(dòng)行為為因變量，員工對(duì)上級(jí)信任為調(diào)節(jié)變量，并將心理資本從自我效能、樂(lè)觀、韌性和希望四個(gè)維度分別研究其對(duì)主動(dòng)行為的影響。然后結(jié)合員工對(duì)

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