領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與團(tuán)隊人格特征對共享心智模型的影響.pdf

1、團(tuán)隊作為組織執(zhí)行任務(wù)的基本單位越來越受到廣泛的應(yīng)用，對團(tuán)隊績效的研究也逐漸增多，其中領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和人格特征作為團(tuán)隊構(gòu)成的一部分影響著團(tuán)隊績效，而共享心智模型是團(tuán)隊心理特征的重要組成部分，可以用來解釋團(tuán)隊績效為何存在差異。因此研究領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和團(tuán)隊人格特征對共享心智模型的影響對組織如何有效地提高績效有實(shí)踐意義。 在相關(guān)文獻(xiàn)分析的基礎(chǔ)上，本研究采用模擬的方法通過內(nèi)部局域網(wǎng)分批次進(jìn)行共組建320個團(tuán)隊，各個團(tuán)隊通過一個程序來實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)，以此

2、方法來測量共享心智模型。并采用問卷調(diào)查法、獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)、相關(guān)分析、回歸分析等統(tǒng)計方法研究領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和團(tuán)隊人格特征對共享心智模型的影響，并且探討了他們對績效的影響。主要的研究結(jié)論如下： 一、關(guān)系取向的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以有效預(yù)測共享心智模型、關(guān)系績效和任務(wù)績效。同時，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)個體是關(guān)系取向的風(fēng)格時，團(tuán)隊成員更傾向于表現(xiàn)其外傾性和宜人性特征。 二、宜人性可以有效預(yù)測共享心智模型；外傾性、宜人性、責(zé)任感對團(tuán)隊總績效均有預(yù)測作用。其中，外