研發(fā)團(tuán)隊任務(wù)特征、共享心智模型與團(tuán)隊績效的關(guān)系研究.pdf

1、裝備制造業(yè)是我國的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，也是我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)。面對日新月異的技術(shù)革新浪潮，如何提高研發(fā)團(tuán)隊的團(tuán)隊績效已經(jīng)成為構(gòu)建裝備制造業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在。鑒于該行業(yè)的特殊性，有必要了解其團(tuán)隊任務(wù)特征，從而有針對性地進(jìn)行任務(wù)配置，有效地提高團(tuán)隊績效。在此過程中，共享心智模型的作用不可忽視，它從隊友、知識或技能、任務(wù)和團(tuán)隊交互作用四個層面出發(fā)，為團(tuán)隊績效的研究提供了一個嶄新的視角。
　　 本文在對以往文獻(xiàn)分析的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了訪

2、談研究和問卷調(diào)研，經(jīng)過縝密的數(shù)據(jù)分析，研究了裝備制造業(yè)研發(fā)團(tuán)隊的任務(wù)特征、共享心智模型和團(tuán)隊績效三者之間的關(guān)系，得出以下主要結(jié)論：
　　 (1)研發(fā)團(tuán)隊具有如下五個任務(wù)特征：技能多樣性、任務(wù)完整性、任務(wù)重要性、工作自主性、任務(wù)反饋性。
　　 (2)研發(fā)團(tuán)隊的任務(wù)特征與團(tuán)隊績效成顯著正相關(guān)。
　　 (3)在共享心智模型對團(tuán)隊績效的影響過程中，隊友共享心智模型、團(tuán)隊交互作用共享心智模型與團(tuán)隊績效成顯著正相關(guān)，而任務(wù)共