D公司績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)施研究.pdf

1、安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理碩士（MBA）學(xué)位論文 D 公司績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)施研究 公司績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)施研究 內(nèi)容摘 內(nèi)容摘要 伴隨著社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，人力資源管理已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中一個(gè)越來(lái)越重要的組成部分。眾多企業(yè)甚至將人力資源管理的成效，視作企業(yè)發(fā)展成敗的關(guān)鍵。績(jī)效管理作為人力資源管理中一個(gè)重要的模塊，一個(gè)頗具專業(yè)性的管理體系，也日益受到企業(yè)經(jīng)營(yíng)層的重視和關(guān)注。作為個(gè)性化明顯的體系，績(jī)效管理實(shí)際成效的體現(xiàn)也因企業(yè)的規(guī)模、文

2、化、行業(yè)、市場(chǎng)地位等因素影響，各不一樣。因此，建立一個(gè)立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際，獨(dú)具特色的績(jī)效管理體系，成了當(dāng)今企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的一個(gè)重要任務(wù)。 本文分析了國(guó)內(nèi)外關(guān)于績(jī)效管理的研究現(xiàn)狀和趨勢(shì)，闡述了績(jī)效管理的相關(guān)理論，系統(tǒng)分析了一家民營(yíng)省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) D 公司現(xiàn)行績(jī)效管理體系的現(xiàn)狀與存在的具體問(wèn)題，通過(guò)定性與定量相結(jié)合，文獻(xiàn)查閱、統(tǒng)計(jì)分析等系列方法，科學(xué)設(shè)計(jì) D 公司績(jī)效管理系統(tǒng)機(jī)制、運(yùn)行路徑，并對(duì) D公司績(jī)效管理體系實(shí)施及評(píng)價(jià)。最后，本研究作

3、出總結(jié)和展望。 關(guān)鍵詞： 關(guān)鍵詞：績(jī)效管理，體系設(shè)計(jì)安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理碩士（MBA）學(xué)位論文 目 錄 第一章 緒論 .............................................................. 1 第一節(jié) 選題背景與意義 .................................................. 1 一、選題背景 ..................

4、........................................ 1 二、選題意義 .......................................................... 2 第二節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀 .................................................. 2 一、國(guó)外績(jī)效管理研究現(xiàn)狀 ........................

5、...................... 2 二、國(guó)內(nèi)績(jī)效管理研究現(xiàn)狀 .............................................. 3 第三節(jié) 研究?jī)?nèi)容與框架 .................................................. 4 一、研究?jī)?nèi)容 ......................................................

6、.... 4 二、研究框架 .......................................................... 4 第四節(jié) 研究方法 ........................................................ 5 第二章 相關(guān)理論基礎(chǔ) ...................................................... 7 第一

7、節(jié) 績(jī)效管理理論 .................................................... 7 一、績(jī)效的含義 ........................................................ 7 二、績(jī)效管理的含義 .................................................... 7 三、績(jī)效管理的基礎(chǔ)理論 ....

8、............................................ 8 第二節(jié) 績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)理論 ............................................ 8 一、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)的方法 ............................................ 8 二、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)的流程 .............................

9、.............. 12 第三章 D 公司績(jī)效管理現(xiàn)狀分析 ........................................... 14 第一節(jié) D 公司現(xiàn)狀 ..................................................... 14 一、D 公司基本情況 ...................................................

10、14 二、D 公司組織架構(gòu) ................................................... 15 三、D 公司人力資源現(xiàn)狀 ............................................... 15 第二節(jié) D 公司績(jī)效管理現(xiàn)狀及調(diào)查分析 ................................... 17 一、D 公司績(jī)效管理的現(xiàn)狀分析 ........

11、................................. 17 二、D 公司績(jī)效管理的調(diào)查分析 ......................................... 18 三、D 公司績(jī)效管理問(wèn)題的成因 ......................................... 21 第四章 D 公司績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì) ......................................