成都比特視信息公司人事管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、成都比特視信息科技人事信息管理系統(tǒng)從經(jīng)濟科學(xué)的人員管理角度出發(fā)，結(jié)合成都比特視信息科技公司的具體業(yè)務(wù)需求,按照該公司的實際出發(fā)，涉及人員信息,人員招聘、人員的考勤、人員工資成本、職業(yè)規(guī)劃、員工技能培訓(xùn)及考核等個人相關(guān)的信息，并以一種一致的、相容的、易訪問、共享的、檢取的方式儲存到集中的數(shù)據(jù)庫當(dāng)中，從而將企業(yè)內(nèi)所有的員工信息統(tǒng)一地管理起來。系統(tǒng)可以通過采集到的數(shù)據(jù)進行分析、整理，還可以生成許多據(jù)有綜合性的報表提供給企業(yè)決策人員參考，在現(xiàn)代

2、企業(yè)中據(jù)有重大的戰(zhàn)略意義。
　　人事管理成為企業(yè)信息化管理中的重要部分。本課題借助計算機實現(xiàn)信息化的管理，實現(xiàn)系統(tǒng)管理，包括登陸、退出；用戶管理，包括用戶注冊，用戶資料修改，修改密碼，用戶查找；企業(yè)管理，包括企業(yè)登記、信息修改、企業(yè)查找；招聘信息管理，包括發(fā)布招聘信息，查找招聘信息、刪除招聘信息等。工資管理中的日?；竟べY、津貼、補助、福利等信息的管理，實現(xiàn)員工工資的計算，方便財務(wù)查詢及財務(wù)報表制作。員工基本信息管理，員工所在部門

3、、工作信息、員工考勤信息的輸入、查詢等。員工工作評價信息的輸入、查詢和修改等。員工績效考核管理、員工簽到管理,方便對員工的工作能力和工作成績進行考核計算，對員工進行獎懲管理。經(jīng)過實際使用證明本文所設(shè)計的企業(yè)成都比特視信息科技人事信息管理系統(tǒng)可以滿足一般公司或企事業(yè)單位管理方面的需要。整個系統(tǒng)從符合操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出發(fā)，完成人事添加和管理的全過程,
　　本設(shè)計是針對人事管理的日常業(yè)務(wù)開發(fā)而成的，針對性極強，