中小油服企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究--以O(shè)M公司為例_187.pdf_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩79頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、分類號(hào)UDCl11111IIIIIIIIIIII《IY3347829密級(jí)學(xué)校代碼《由烈彳蓄≯善、【\、、、【\I、R‘l!、Ilf’[、、\【、、I),1\lI、l、墨查篁堡碩士研究生學(xué)位論文中小油服企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究一以oM公司為伽學(xué)院(部、所):一逝堂隧專業(yè):鰱量△一姓名:隧紅導(dǎo)師:一縫盛態(tài)。論文起止時(shí)間:2016年9月~2017年9月摘要摘要國(guó)際原油價(jià)格處于低谷,但是由于能源的開(kāi)采成為國(guó)家戰(zhàn)略,同時(shí)隨著“一帶一路”的推進(jìn),也給企業(yè)的

2、發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇,‘當(dāng)然也面臨著巨大的挑戰(zhàn);為了能夠跟上國(guó)家政策和國(guó)際形勢(shì)這勢(shì)企業(yè)必須改革和轉(zhuǎn)型,OM公司作為行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先企業(yè)“高難度固井領(lǐng)導(dǎo)者”在以往的發(fā)展過(guò)程中整體平穩(wěn),也沒(méi)有較大的突破和大幅度的提升。因此本文通過(guò)采用PEST、SWOT等分析工具,以及實(shí)地考察和專家訪談等分析形勢(shì)對(duì)OM公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行研究,及豐富公司發(fā)展的理論,同時(shí)也可為同類型油服的轉(zhuǎn)型具有一定的借鑒。本文首先對(duì)研究背景的分析指出本文研究的意義,同時(shí)對(duì)國(guó)內(nèi)外

3、研究現(xiàn)狀進(jìn)行了綜述,并提出了本文的研究方法與技術(shù)路線。其次,對(duì)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及相關(guān)理論提出并進(jìn)行了分析。再次,對(duì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)進(jìn)行了分析,采用PEST分析方法研究了外部環(huán)境,采用了SWOT分析法對(duì)OM公司戰(zhàn)略定位進(jìn)行了分析;再次,在以上的分析的基礎(chǔ)上提出了OM公司的戰(zhàn)略定位與目標(biāo),轉(zhuǎn)型的必然性,并指出在轉(zhuǎn)型過(guò)程中必須要解決的問(wèn)題。然后,提出了OM公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的具體實(shí)施措施,包括:研發(fā)創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略決策能力、核心業(yè)務(wù)能力、人才隊(duì)伍能力、市場(chǎng)開(kāi)拓

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論