公務(wù)員道德的制度保障研究.pdf

1、當前，我國正處于進一步深化改革、擴大開放、體制轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型的特定歷史時期。對于行政體系而言，要保證國家和社會公共事務(wù)的順利進行，就必須對行政行為進行有效的調(diào)控。公務(wù)員作為行政行為人的因素，在這一過程中，發(fā)揮著舉足輕重的作用，他們的職業(yè)道德如何，關(guān)系到國家方針政策的執(zhí)行和貫徹關(guān)系到社會的良性運轉(zhuǎn)，甚至對社會風氣產(chǎn)生重大影響，因此我國必須加強公務(wù)員道德的建設(shè)。要達及這一目的，要使公務(wù)員道德發(fā)揮作用，或如何發(fā)揮作用，現(xiàn)階段內(nèi)最切實有效的辦法

2、就是采用制度加以保障，本文立足于此對公務(wù)員道德的制度保障建設(shè)展開研究。 論文按照“提出問題、分析問題、解決問題”的思路可分為四部分，由必要性分析、理論闡釋、歷史經(jīng)驗分析、現(xiàn)狀及原因分析和保障途徑組成。文章以梳理歷史上各流派中公務(wù)員涵義為邏輯起點，第一部分通過公務(wù)員道德的功能分析和公務(wù)員道德制度保障的概述，進而闡述公務(wù)員道德制度保障這一舉措的重要意義。第二部分選取了中國古代行政道德制度和美國公務(wù)員道德制度建設(shè)的實踐為例，客觀評價，