護理專業(yè)本科實習生工作應激模型的研究.pdf

1、目的：對護理專業(yè)本科實習生的工作應激源、中介機制、應激反應進行一個全面而整體的研究，建立護理專業(yè)本科實習生的工作應激模型，明確影響護理專業(yè)本科實習生工作應激的主要因素及其之間的相互關系，從整體角度探明這些因素對應激反應的作用方式和貢獻大小。 方法：本研究為橫斷面調查研究。采取分層-隨機-整群抽樣方法，抽取2007年4月到2007年5月在全國三大地區(qū)的682名處于實習結束狀態(tài)的護理專業(yè)本科實習生，使用相應量表調查該本科實習生的工作

2、應激源、應對方式、自我效能、社會支持、人格、工作倦怠、離職意愿、工作滿意度和一般健康狀況。 使用SPSS13.0對所有資料進行統(tǒng)計描述、方差分析、相關分析、多元線性回歸分析，使用LISREL8.70對各量表進行驗證性因子分析，并在以上統(tǒng)計分析基礎上進行結構方程的建構、修正和評價。 結果： 1.大部分量表的cronbach's alpha系數(shù)大于0.6，條目間平均相關系數(shù)(MIC)在0.10-0.50之間。各量表效

3、度也達到測量學要求(CFI,IFI,GFI均大于0.90，RMSEA<0.10)。 2.進入構建結構方程模型的中介變量為：工作應激、自我效能、神經(jīng)質、內外向、消極應對、積極應對、離職意愿、工作滿意。 3.結構方程模型擬合較好：X2/df<5，CFI,IFI,GFI均大于0.90，RMSEA<0.08。 結論： 1.本研究構建出護理專業(yè)本科實習生的工作應激模型，具有較好的擬合指數(shù)。 2.該模型顯示工