1087.女性應聘者化妝對錄用結果的影響研究：成就動機的中介效應與服裝風格的調節(jié)效應(1)

1、分類號：分類號：C93密級：密級：公開公開研究生學位論文論文題目（中文）論文題目（中文）女性應聘者化妝對錄用結果的影響研究：成女性應聘者化妝對錄用結果的影響研究：成就動機的中介效應與服裝風格的調節(jié)效應就動機的中介效應與服裝風格的調節(jié)效應論文題目（外論文題目（外文）文）FemaleInterviewees’MakeupHirability:TheMediatingRoleofAchievementMotivationModeratingR

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3、址：甘肅省蘭州市校址：甘肅省蘭州市I女性應聘者化妝對錄用結果的影響研究：成就動機的中介女性應聘者化妝對錄用結果的影響研究：成就動機的中介效應與服裝風格的調節(jié)效應效應與服裝風格的調節(jié)效應中文摘要中文摘要近年來，女性勞動力的數(shù)量迅速增長，她們的工作能力和男性相差無異，甚至在工作中表現(xiàn)比男性更加出色。然而女性應聘者在求職面試時很可能因為性別身份而受到偏見。為了向面試官證明自己的能力或潛質，女性會通過化妝等外表整飭方式影響面試官對自己的印象，增

4、加錄用可能性。盡管大量研究發(fā)現(xiàn)女性化妝能夠提升錄用可能性，卻未能解釋化妝為何提升了錄用可能性以及化妝效應的邊界條件。本文通過揭示化妝效應的作用機理和探索其邊界條件，在理論上豐富了女性外表整飭研究的理論解釋，在實踐上為女性應聘者和面試官提供了有效建議。具體而言，本文從信號理論的視角出發(fā)，探討了女性應聘者化妝對面試結果的影響，同時構建了以成就動機評價為中介、以服裝風格為調節(jié)變量的概念模型，通過實驗檢驗了本文的觀點。實驗總共招募到190名被試

5、，結果發(fā)現(xiàn)：（1）女性應聘者化妝會增加面試的錄用可能性；（2）面試官對女性應聘者的成就動機評價在化妝與錄用可能性之間的關系中起中介作用；（3）女性應聘者的服裝風格（男性化和女性化）與化妝交互影響面試的錄用可能性，其中女性化服裝對于化妝的效果具有更強的促進作用。本文的創(chuàng)新點體現(xiàn)在：（1）本研究探討了女性化妝效果的中介變量，發(fā)現(xiàn)面試官對女性應聘者的成就動機評價是化妝對面試結果影響的解釋機制；（2）將女性應聘者的服裝風格作為化妝影響效應的調節(jié)

6、變量，豐富了女性化妝領域調節(jié)因素的研究，分析解釋了化妝和服裝這兩種外表整飭方式的交互作用；（3）本文將信號理論系統(tǒng)地運用到研究中，結合替代視角對研究模型進行分析，豐富了女性外表整飭研究的理論解釋。此外，本文還在實踐方面為女性應聘者和招聘方提供了合理有效的建議。首先，女性應聘者個人應該注重職場形象對面試的影響，多從化妝等方面獲得面試官的認可；再者，女性應聘者可以根據(jù)面試官偏好和場景特征選擇服裝風格與化妝的組合；最后，面試官應該注重應聘者外