26615.gt電力施工企業(yè)業(yè)績評價優(yōu)化研究

1、密級__________________碩士學位論文（全日制專業(yè)學位碩士）（全日制專業(yè)學位碩士）題目GT電力施工企業(yè)業(yè)績評價優(yōu)化研究（英文）（英文）TheOptimizationStudyonPerfmanceEvaluationofGTElectricPowerConstructionEnterprise研究生學號:1212510052研究生姓名:袁繼剛指導教師姓名、職務指導教師姓名、職務:劉宏教授申請學位門類:工商管理專業(yè)名稱:工商

2、管理論文答辯日期:2017年6月摘要I摘要摘要隨著國家電力體制改革推進和發(fā)展電力建設項目已完全推向市場，電力施工項目的已從傳統(tǒng)的計劃內(nèi)區(qū)域分配任務為主，到徹底以市場競爭為主的施工行為。這一改革的發(fā)生，對電力施工企業(yè)原有的粗放型管理方式和業(yè)績評價提出了挑戰(zhàn)。隨著電力發(fā)展性態(tài)、結構發(fā)生不斷變化，電力施工企業(yè)當前管理體制和運行方式與電力發(fā)展要求不適宜的矛盾日漸突出。傳統(tǒng)的業(yè)績評價隨著企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，不能夠滿足企業(yè)全面評價業(yè)績需要。電力施工

3、企業(yè)傳統(tǒng)的業(yè)績評價較多關注企業(yè)的利潤，過多的重結果而忽視過程，重財務指標輕非財務指標，評價結構不夠合理。傳統(tǒng)業(yè)績評價方法不能滿足電工施工企業(yè)的業(yè)績評價的需要，就必須對其進行推陳出新，找到更合適企業(yè)發(fā)展需要的評價方式。EVA經(jīng)濟增加值是在傳統(tǒng)的債務成本上，增加的權益成本的考量，關注企業(yè)獲得收益率是否可以超過企業(yè)資本成本率。平衡計分卡是一個全面評價方法，從財務、顧客、內(nèi)部業(yè)務流程和學習與成長四個層面衡量企業(yè)的業(yè)績，既關注財務指標，也重視非財

4、務指標。EVA與平衡計分卡的結合，彌補傳統(tǒng)業(yè)績評價方法的不足，更全面評價企業(yè)整體業(yè)績，為更好實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略提供幫助。GT公司是一家電力施工企業(yè)，面臨著市場環(huán)境的變革，以及內(nèi)部資源整合等變化，原有的以利潤為主的業(yè)績評價方式存在著過分關注盈利、指標陳舊、重結果輕過程等問題，不能夠合理評價企業(yè)的業(yè)績。鑒于此，本文以GT公司業(yè)績評價作為研究對象，通過查找文獻等方式研究國內(nèi)外學者在企業(yè)業(yè)績評價相關領域的研究現(xiàn)狀和闡述企業(yè)業(yè)績評價的相關理論，分析GT