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1、江西財(cái)經(jīng)大摯論文題目中文)論文題目(英文)作者申請(qǐng)學(xué)位學(xué)科專(zhuān)業(yè)學(xué)校代碼密級(jí)中圖分類(lèi)號(hào)UDC碩士學(xué)位論文MASTERDISSERTATIoN豐城市新高焦化有限公司人力資源管理研究Research011HumanResourceManagementof!!!!g!!!!g莖!!魚(yú)!!竺!墾!!g竺!：：生塑黃鈺碩士導(dǎo)師培養(yǎng)單位許基南工商管理學(xué)院三墮堂些研究方向壘塑塑塑篁墨二。一七年六月目錄第l章緒論111研究背景及其意義1111研究背景11
2、I2研究意義21，2文獻(xiàn)綜述2121國(guó)外文獻(xiàn)綜述2122國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述3123文獻(xiàn)評(píng)述413研究?jī)?nèi)容。414研究方法5第2章相關(guān)人力資源管理理論概述621人力資源管理的內(nèi)涵622激勵(lì)理論7221需求層次論一7222XY理論7223雙因素理論823績(jī)效管理理論8231績(jī)效的內(nèi)涵8232績(jī)效的層次9233績(jī)效管理內(nèi)涵9234企業(yè)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)924薪酬管理10241薪酬管理內(nèi)涵102，42薪酬管理與績(jī)效管理的內(nèi)在聯(lián)系1125人力資源培訓(xùn)內(nèi)涵11
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