淺談秘書(shū)學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)畢業(yè)論文

1、<p><b>　　畢 業(yè) 論 文</b></p><p>　　課題名稱：________________________________</p><p>　　作 者：________________________</p><p>　　學(xué) 號(hào)：________________________</p><

2、;p>　　系 別：________________________</p><p>　　專 業(yè)：________________________</p><p>　　指導(dǎo)教師：________________________</p><p>　　2014年 月 日</p><p>　　淺談秘書(shū)學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)</p&g

3、t;<p><b>　　中文摘要</b></p><p>　　當(dāng)前我國(guó)秘書(shū)行業(yè)正呈現(xiàn)出一些既不同于其他行業(yè)、又不同于本行業(yè)其他時(shí)期的明顯特點(diǎn)：⑴ 秘書(shū)工作職業(yè)化；⑵ 秘書(shū)業(yè)務(wù)專門(mén)化；⑶ 資格認(rèn)定制度化；⑷ 從業(yè)人數(shù)擴(kuò)大化；⑸ 商務(wù)秘書(shū)女性化；⑹ 勞動(dòng)成果隱蔽化。探討這些特點(diǎn)有利于秘書(shū)學(xué)理論與時(shí)俱進(jìn)地自我完善，有利于社會(huì)各界對(duì)秘書(shū)工作和秘書(shū)群體形成公正客觀的認(rèn)識(shí)，也有利于秘書(shū)工作

4、者充分認(rèn)識(shí)自身工作的價(jià)值和個(gè)人的努力方向。</p><p>　　而且隨著辦公自動(dòng)化和信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的全面普及,隨著我國(guó)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和WTO的加入,現(xiàn)代秘書(shū)工作加快了與國(guó)際接軌、與時(shí)代同步的進(jìn)程,呈現(xiàn)出與傳統(tǒng)秘書(shū)工作截然不同的職業(yè)特點(diǎn),并朝著職業(yè)化、科學(xué)化、職能強(qiáng)化和任職資格化的趨勢(shì)發(fā)展</p><p>　　關(guān)鍵詞：秘書(shū)學(xué) 秘書(shū)工作 職業(yè)特點(diǎn) 發(fā)展趨勢(shì)</p><

5、;p><b>　　目 錄 </b></p><p><b>　　中文摘要I</b></p><p><b>　　引言1</b></p><p>　　秘書(shū)學(xué)的職業(yè)特點(diǎn)與未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)1</p><p>　?。ㄒ唬┟貢?shū)學(xué)的職業(yè)特點(diǎn)1</p><p

6、>　?。?）、秘書(shū)工作職業(yè)化1</p><p>　?。?）、秘書(shū)業(yè)務(wù)專門(mén)化2</p><p>　?。?）、資格認(rèn)定制度化3</p><p>　?。?）、從業(yè)人數(shù)擴(kuò)大化3</p><p>　　（5）、商務(wù)秘書(shū)女性化4</p><p>　?。?）、勞動(dòng)成果隱蔽化5</p><p>

7、　?。ǘ┟貢?shū)工作的發(fā)展趨勢(shì)5</p><p>　?。?）、秘書(shū)職業(yè)專門(mén)化5</p><p>　?。?）、秘書(shū)工作手段現(xiàn)代化6</p><p>　?。?）、秘書(shū)人員向女性化發(fā)展6</p><p>　?。?）秘書(shū)理論研究和秘書(shū)教育將得到發(fā)展8</p><p><b>　　結(jié)語(yǔ)8</b>&

8、lt;/p><p><b>　　引言</b></p><p>　　現(xiàn)代秘書(shū)學(xué)理論認(rèn)為，秘書(shū)是領(lǐng)導(dǎo)者、主事者身邊的綜合輔助者和公務(wù)服務(wù)者，是以輔助決策、綜合協(xié)調(diào)、溝通信息、辦文辦公辦事等為主要職能活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者的參謀助手。</p><p>　　隨著現(xiàn)代化的發(fā)展與時(shí)代的進(jìn)步，具體來(lái)說(shuō)也就是辦公自動(dòng)化和信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的全面普及,加上我國(guó)建立社會(huì)主義市

9、場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和WTO的加入,現(xiàn)代秘書(shū)工作加快了與國(guó)際接軌、與時(shí)代同步的進(jìn)程?，F(xiàn)代秘書(shū)與傳統(tǒng)秘書(shū)呈現(xiàn)出不同的職業(yè)特點(diǎn)，傳統(tǒng)秘書(shū)一般沒(méi)有行業(yè)組織，對(duì)傳統(tǒng)秘書(shū)的理論探討欠缺，傳統(tǒng)秘書(shū)“傳、幫、帶”培養(yǎng)模式，低學(xué)歷普遍，能力層次低，手工操作低效率。而現(xiàn)代秘書(shū)有著專門(mén)的教育，工作辦公自動(dòng)化，工作效率高，能力要求更大。</p><p>　　秘書(shū)學(xué)的職業(yè)特點(diǎn)與未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)</p><p>　?。ㄒ唬┟貢?shū)學(xué)

10、的職業(yè)特點(diǎn)</p><p>　　人們通常將社會(huì)分工稱為“行業(yè)”或“行當(dāng)”，由于各行各業(yè)的每個(gè)單位都設(shè)有秘書(shū)部門(mén)，配有秘書(shū)人員，所以很難把秘書(shū)歸入某一個(gè)行業(yè)，因此人們將秘書(shū)稱為“現(xiàn)代社會(huì)的三百六十一行”。當(dāng)前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制正處于逐步完善階段，社會(huì)管理體制也正在進(jìn)行改革，秘書(shū)這個(gè)既不同于“三百六十行”中的任何一行、又滲透于每一行業(yè)之中的特殊行業(yè)，正呈現(xiàn)出一些既不同于其他行業(yè)、又不同于本行業(yè)其他時(shí)期的明顯特點(diǎn)。探討這

11、些特點(diǎn)有利于秘書(shū)學(xué)理論與時(shí)俱進(jìn)地自我完善，有利于社會(huì)各界對(duì)秘書(shū)工作和秘書(shū)群體形成公正客觀的認(rèn)識(shí)，也有利于秘書(shū)工作者充分認(rèn)識(shí)自身工作的價(jià)值和個(gè)人的努力方向。</p><p>　?。?）、秘書(shū)工作職業(yè)化</p><p>　　所謂職業(yè)化，是指從事某項(xiàng)工作的人形成了相對(duì)穩(wěn)定的社會(huì)群體。一項(xiàng)工作成為一種穩(wěn)定的社會(huì)職業(yè)的外部標(biāo)志是：是否有許多人愿意終身以此為業(yè)，教師、律師、醫(yī)生、會(huì)計(jì)、技師、公務(wù)員等都

12、是社會(huì)職業(yè)，而黨委書(shū)記、總經(jīng)理、處長(zhǎng)、辦公室主任等等，則僅僅是社會(huì)職務(wù)。</p><p>　　秘書(shū)工作職業(yè)化是社會(huì)發(fā)展到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)階段的必然產(chǎn)物。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國(guó)家和地區(qū)，秘書(shū)職業(yè)化的過(guò)程早已完成。在我國(guó)大陸，秘書(shū)工作職業(yè)化起步很晚，但發(fā)展很快。改革開(kāi)放前，秘書(shū)一直被當(dāng)作一種行政職務(wù)，1999年版的《辭?！穼?duì)“秘書(shū)”一詞的解釋是：“職務(wù)名稱。掌管文件并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)人處理日常工作的人員?！边@里仍然說(shuō)秘書(shū)是“職務(wù)名稱”，

13、而不它是“職業(yè)名稱”。近十幾年來(lái)，隨著行政機(jī)構(gòu)的改革和政府職能的轉(zhuǎn)變以及公司秘書(shū)人員數(shù)量的急劇增長(zhǎng)，我國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)秘書(shū)人員占整個(gè)秘書(shū)隊(duì)伍的比例正在逐步縮小，并且淡化了官位級(jí)別，出現(xiàn)了職業(yè)化趨勢(shì)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，企業(yè)公司化改革和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)對(duì)商務(wù)秘書(shū)的需求成倍增長(zhǎng)。在報(bào)刊網(wǎng)絡(luò)招聘廣告中和人才市場(chǎng)上，不僅有各類工商企業(yè)和事業(yè)單位、自由職業(yè)者，甚至一些政府機(jī)關(guān)也根據(jù)需要公開(kāi)招聘秘書(shū)。近十多年來(lái)，各地還相繼成立了秘書(shū)事務(wù)所

14、、信息調(diào)查公司、文秘公司、電腦打字復(fù)印社等等面向全社會(huì)提供秘書(shū)性質(zhì)商業(yè)服務(wù)的網(wǎng)點(diǎn)。越來(lái)越多的人認(rèn)識(shí)到，秘書(shū)不僅是行政管理系統(tǒng)中的一種職務(wù)分工，而且是整個(gè)社會(huì)中的行業(yè)分工；因此，長(zhǎng)期從事秘書(shū)工作，甚至終身以秘書(shū)為業(yè)，正在逐步被人們接受。以上</p><p>　?。?）、秘書(shū)業(yè)務(wù)專門(mén)化</p><p>　　秘書(shū)工作是一項(xiàng)綜合性工作，這是秘書(shū)學(xué)界的共識(shí)。但是，有的人將秘書(shū)工作的綜合性與秘書(shū)業(yè)務(wù)的

15、專業(yè)性對(duì)立起來(lái)，一味強(qiáng)調(diào)秘書(shū)是“雜家”，是“通才”，強(qiáng)調(diào)一個(gè)好的秘書(shū)只需要具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和一定的工作經(jīng)驗(yàn)就行了。有人在承認(rèn)秘書(shū)成為一種職業(yè)的同時(shí)，否定秘書(shū)業(yè)務(wù)的專門(mén)性，這種看法是沒(méi)有任何道理的。香港公司秘書(shū)協(xié)會(huì)一位資深顧問(wèn)斷言：毫無(wú)專業(yè)知識(shí)的漂亮寶貝，將來(lái)在辦公室里可能找不到秘書(shū)工作；沒(méi)有語(yǔ)言能力及電腦相關(guān)操作能力的秘書(shū)，在辦公室里不出三年一定被淘汰。</p><p>　　隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和決策科學(xué)化、管理

16、現(xiàn)代化的趨勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)秘書(shū)工作的要求越來(lái)越高。現(xiàn)代秘書(shū)業(yè)務(wù)不僅要求秘書(shū)人員具有良好的寫(xiě)作能力，而且要求秘書(shū)掌握信息處理、調(diào)查研究、會(huì)務(wù)管理、信訪接待、協(xié)調(diào)督查等多方面的業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代化辦公技能，而這些理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能的獲得，必須經(jīng)過(guò)專業(yè)訓(xùn)練。從近年來(lái)人才市場(chǎng)的需求看，有些單位招聘秘書(shū)，包括黨政機(jī)關(guān)的秘書(shū)職位公務(wù)員招考，明確要求應(yīng)聘者具有秘書(shū)(文秘)專業(yè)教育背景。許多單位的領(lǐng)導(dǎo)從過(guò)去的用人實(shí)踐中感覺(jué)到，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的秘書(shū)業(yè)務(wù)訓(xùn)練的秘書(shū)專業(yè)的畢

17、業(yè)生，走上秘書(shū)崗位后能很快進(jìn)入角色，熟悉辦公室業(yè)務(wù)，而其他專業(yè)的畢業(yè)生則往往需要較長(zhǎng)時(shí)間的適應(yīng)過(guò)程，才能勝任公文撰寫(xiě)、會(huì)務(wù)組織、公關(guān)協(xié)調(diào)、文檔制作和立卷歸檔等主要秘書(shū)業(yè)務(wù)。</p><p>　　（3）、資格認(rèn)定制度化</p><p>　　秘書(shū)作為一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的社會(huì)職業(yè)，必然要求對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行資格認(rèn)定。為適應(yīng)社會(huì)各界對(duì)高質(zhì)量、高水平的秘書(shū)人才的廣泛需要，1997年8月20日中華人民共和國(guó)勞

18、動(dòng)部頒發(fā)了《秘書(shū)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并于1998年9月在全國(guó)十省、市、自治區(qū)舉行了首次秘書(shū)資格鑒定工作。這標(biāo)志著我國(guó)秘書(shū)任職資格審查走上了制度化道路。據(jù)統(tǒng)計(jì)截止到2002年底，5年內(nèi)秘書(shū)職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定進(jìn)行了10次，參加鑒定人員達(dá)28萬(wàn)余人，其中獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的人數(shù)達(dá)20萬(wàn)人。2004上半年，秘書(shū)職業(yè)全國(guó)統(tǒng)一鑒定試點(diǎn)已正式啟用新的“國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”。</p><p>　　《秘書(shū)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，秘書(shū)

19、職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為五級(jí)秘書(shū)(國(guó)家職業(yè)資格五級(jí))、四級(jí)秘書(shū)(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、三級(jí)秘書(shū)(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))和二級(jí)秘書(shū)(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))。對(duì)各等級(jí)報(bào)考者規(guī)定的條件不是很高，但有一個(gè)共同要求，就是報(bào)考四級(jí)以上秘書(shū)職業(yè)資格者必須經(jīng)過(guò)秘書(shū)專業(yè)的培訓(xùn)；取得大學(xué)本科畢業(yè)證書(shū)，并連續(xù)從事秘書(shū)工作2年以上，可申報(bào)三級(jí)秘書(shū)職業(yè)資格認(rèn)定；取得大學(xué)本科畢業(yè)證書(shū)，并連續(xù)從事秘書(shū)工作4年以上，可申報(bào)二級(jí)秘書(shū)職業(yè)資格認(rèn)定。</p><p

20、>　　秘書(shū)資格認(rèn)定制度化對(duì)秘書(shū)職業(yè)從業(yè)人員提出了更高、更具體的要求，促使秘書(shū)人員不斷地進(jìn)修業(yè)務(wù)，全面提高能力，努力構(gòu)建更為合理的能力結(jié)構(gòu)。當(dāng)然，這個(gè)資格認(rèn)定所規(guī)定的條件是否合理，考核程序是否科學(xué)，操作過(guò)程是否規(guī)范，以及資格證書(shū)的權(quán)威性是否能很快被社會(huì)廣泛承認(rèn)，都還有待于社會(huì)實(shí)踐的檢驗(yàn)，秘書(shū)學(xué)界也有責(zé)任通過(guò)理性客觀的分析探討，使秘書(shū)資格認(rèn)定工作進(jìn)一步走上科學(xué)、規(guī)范的軌道。常崇宜先生曾經(jīng)在其著述中對(duì)《秘書(shū)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》中的“秘書(shū)”定義

21、提出過(guò)批評(píng)(參見(jiàn)《秘書(shū)學(xué)概論》第25頁(yè)，線裝書(shū)局2000年版)。但是秘書(shū)資格認(rèn)定制度化的趨勢(shì)是不可逆的，應(yīng)該說(shuō)是沒(méi)有疑問(wèn)的。</p><p>　　（4）、從業(yè)人數(shù)擴(kuò)大化</p><p>　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國(guó)家和地區(qū)，秘書(shū)在整個(gè)社會(huì)中是從業(yè)人數(shù)最多的職業(yè)之一。據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的報(bào)告， 1990年美國(guó)秘書(shū)人數(shù)為535.7萬(wàn)，這個(gè)數(shù)字還不包括120萬(wàn)打字員、速記員。據(jù)估計(jì)2000年美國(guó)的秘書(shū)總

22、數(shù)已經(jīng)超過(guò)600萬(wàn)，占全國(guó)總?cè)丝?2.5億)的四十分之一左右，這一人數(shù)與教師、醫(yī)生等職業(yè)人數(shù)不相上下，是律師人數(shù)的十幾倍。美國(guó)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，越是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國(guó)家，秘書(shū)人員在總的從業(yè)人口中所占比例越高。</p><p>　　我國(guó)目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正處于迅速發(fā)展階段，據(jù)2005年12月9日全國(guó)工商聯(lián)發(fā)布的年度民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析報(bào)告，截止當(dāng)年9月底，全國(guó)私營(yíng)企業(yè)(不含個(gè)體工商戶2千多萬(wàn)家)已達(dá)419萬(wàn)戶，占全國(guó)企業(yè)總數(shù)的5

23、0.5%，按照這個(gè)比例全國(guó)企業(yè)總數(shù)已達(dá)830萬(wàn)家。即使每家公司平均有一名秘書(shū)，全國(guó)的公司秘書(shū)也有近千萬(wàn)人。另全國(guó)公辦高校有1553所(2004年)，中學(xué)8萬(wàn)所，小學(xué)48萬(wàn)所，平均每所學(xué)校一名秘書(shū)，也50多萬(wàn)學(xué)校秘書(shū)，加上醫(yī)院、研究所、文化服務(wù)單位，全國(guó)事業(yè)單位秘書(shū)總數(shù)也應(yīng)該在100萬(wàn)以上。</p><p>　　從黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位來(lái)看，隨著現(xiàn)代科學(xué)決策和科學(xué)管理水平的提高以及辦公技術(shù)現(xiàn)代化水平的提高，領(lǐng)導(dǎo)人在

24、決策過(guò)程中將越來(lái)越離不開(kāi)秘書(shū)部門(mén)提供的準(zhǔn)確信息和綜合服務(wù)。我國(guó)行政系統(tǒng)在20世紀(jì)末自上而下進(jìn)行了大規(guī)模的機(jī)構(gòu)改革，各級(jí)政府職能部門(mén)的數(shù)量總體上作了比較大的壓縮，公務(wù)員編制數(shù)量減少了20%左右，但各級(jí)政府的辦公廳、調(diào)研室、信訪辦等秘書(shū)機(jī)構(gòu)的人員編制數(shù)量不僅沒(méi)有減少，反而略有增加。這一情況說(shuō)明，隨著現(xiàn)代行政管理效率的提高，秘書(shū)部門(mén)的作用正在繼續(xù)加強(qiáng)，即使在黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中，秘書(shū)人員的數(shù)量也呈增長(zhǎng)的趨勢(shì)。</p><p>

25、;　?。?）、商務(wù)秘書(shū)女性化</p><p>　　無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的美國(guó)、歐洲、日本，還是我國(guó)的香港、臺(tái)灣地區(qū)，女性化早已是秘書(shū)職業(yè)的一個(gè)普遍現(xiàn)象。有資料顯示，在美國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)秘書(shū)中，女性秘書(shū)占到90%以上，而在公司秘書(shū)中，更是清一色的女秘書(shū)的天下。</p><p>　　女性從事秘書(shū)工作具有明顯的優(yōu)勢(shì)，她們語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善解人意，心細(xì)手巧，在文函管理、通信打字、接待來(lái)訪等秘書(shū)常規(guī)事務(wù)中，能

26、夠起到男性雇員無(wú)法代替的作用。由于秘書(shū)成為女性就業(yè)的首選職業(yè)，在美、歐、日和我國(guó)港臺(tái)地區(qū)，都有許多專門(mén)培養(yǎng)女秘書(shū)的學(xué)校。</p><p>　　近十幾年來(lái)，我國(guó)企業(yè)秘書(shū)尤其三資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的秘書(shū)，人數(shù)急劇增加，公司秘書(shū)中女性早已超過(guò)男性。這除了體現(xiàn)了女性在秘書(shū)職業(yè)中的優(yōu)勢(shì)外，還有兩個(gè)客觀原因：一是我國(guó)高等教育的發(fā)展使女性上大學(xué)的機(jī)會(huì)比過(guò)去大大增加，1980年前后，我國(guó)高校中女生的總比例不到20%，而2000年這個(gè)

27、比例是45%；在一些文科專業(yè)中，女生的人數(shù)已經(jīng)超過(guò)男生，在秘書(shū)、英語(yǔ)等專業(yè)中的女生比例，更是高達(dá)四之三以上。婦女受教育程度的提高使她們具備了從事具有明顯的腦力勞動(dòng)特征的秘書(shū)工作的主觀條件。二是三資企業(yè)的大量出現(xiàn)，境外投資人和經(jīng)理人員很自然地將商務(wù)秘書(shū)女性化這一用人模式帶到了這些外資公司中，國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)也紛紛效法，使用女秘書(shū)一時(shí)成為商界時(shí)尚。</p><p>　　在我國(guó)黨政機(jī)關(guān)秘書(shū)中，到目前為止仍然是男性略占多數(shù)，

28、但這種現(xiàn)象正在迅速改變之中。有統(tǒng)計(jì)料表明，在近幾年公務(wù)員招考中，秘書(shū)職位的報(bào)考者和錄用者女性都占80%以上。預(yù)計(jì)在未來(lái)十年之內(nèi)，黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員中的女性秘書(shū)的比例將超過(guò)男性秘書(shū)。</p><p>　?。?）、勞動(dòng)成果隱蔽化</p><p>　　秘書(shū)的從屬地位和秘書(shū)工作的輔助性，決定了秘書(shū)的勞動(dòng)成果總是以組織的名義或領(lǐng)導(dǎo)的名義公布于世。例如，秘書(shū)經(jīng)常為領(lǐng)導(dǎo)出主意，提建議，擬方案，為此要付出很多

29、的時(shí)間和艱苦的勞動(dòng)，但是當(dāng)這些建議或方案被領(lǐng)導(dǎo)采納，變成了組織的決策或領(lǐng)導(dǎo)的決定，秘書(shū)的勞動(dòng)也就被隱蔽了。秘書(shū)經(jīng)常撰寫(xiě)公文，但是沒(méi)有一篇公文是以秘書(shū)的名義發(fā)布的；秘書(shū)有時(shí)以領(lǐng)導(dǎo)的名義撰寫(xiě)文章，但是當(dāng)它們正式發(fā)表時(shí)署名卻是領(lǐng)導(dǎo)。人們常常說(shuō)“領(lǐng)導(dǎo)作出了一個(gè)英明的決策”，或“領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及時(shí)發(fā)布了一個(gè)正確的政策文件”，而很少有人意識(shí)到秘書(shū)或秘書(shū)部門(mén)在其中付出了大量的勞動(dòng)。</p><p>　　1956年9月15日，中國(guó)共產(chǎn)

30、黨第八次全國(guó)代表大會(huì)在北京隆重召開(kāi)。在暴風(fēng)雨般的掌聲中，毛澤東致開(kāi)幕詞。開(kāi)幕詞很短，不過(guò)兩千多字。根據(jù)當(dāng)時(shí)記錄，在毛澤東致開(kāi)幕詞時(shí)，曾被34次熱烈的掌聲所打斷。其中有五次是“長(zhǎng)時(shí)間的熱烈鼓掌”，足見(jiàn)開(kāi)幕詞在代表心中引起極其強(qiáng)烈的反響。開(kāi)幕詞中有的段落后來(lái)被人們作為“毛澤東格言”反復(fù)引用：“即使我們的工作得到了極其偉大的成績(jī)，也沒(méi)有任何驕傲自大的理由。虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后，我們應(yīng)當(dāng)永遠(yuǎn)記住這個(gè)真理?！倍@個(gè)充滿“毛澤東風(fēng)格”的開(kāi)幕詞

31、的起草人正是毛澤東的秘書(shū)田家英。直到今天，“虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后”仍然被當(dāng)作毛澤東的格言廣為流傳。(參見(jiàn)逄先知《毛澤東和他的秘書(shū)田家英》第26-27頁(yè)，北京，中央文獻(xiàn)出版社1995年版)</p><p>　　這個(gè)例子非常典型地說(shuō)明：秘書(shū)雖然無(wú)法享受成功的榮譽(yù)，卻能夠感受創(chuàng)造的快樂(lè)。</p><p>　?。ǘ┟貢?shū)工作的發(fā)展趨勢(shì)</p><p>　　秘書(shū)工作既是

32、個(gè)古老的職業(yè)，又是發(fā)展前途十分廣闊的職業(yè)，它隨著時(shí)代的前進(jìn)而前進(jìn)，隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展?？梢钥隙ǖ恼f(shuō)，21世紀(jì)秘書(shū)工作將會(huì)有較大的發(fā)展。</p><p>　?。?）、秘書(shū)職業(yè)專門(mén)化</p><p>　　秘書(shū)將成為社會(huì)最大的職業(yè)群之一。專家認(rèn)為，20世紀(jì)最大的職業(yè)群是會(huì)計(jì)，而21世紀(jì)最大的職業(yè)群是秘書(shū)。據(jù)統(tǒng)計(jì)全國(guó)約有各類秘書(shū)1000萬(wàn)人，其中黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體的秘書(shū)160萬(wàn)人，工業(yè)企業(yè)71萬(wàn)

33、人，大專院?？蒲袉挝?、醫(yī)療單位20萬(wàn)人，涉外機(jī)構(gòu)80萬(wàn)人。我們新疆有各類秘書(shū)12萬(wàn)人。美國(guó)的秘書(shū)達(dá)到300萬(wàn)人，現(xiàn)在以每年3.5萬(wàn)人的速度增長(zhǎng)，行政秘書(shū)年薪平均3.1萬(wàn)美元。</p><p>　　世界各國(guó)普遍實(shí)行秘書(shū)職業(yè)資格考試制度，美國(guó)設(shè)立了全國(guó)性“秘書(shū)專業(yè)證書(shū)”考試，在英國(guó)有1/3的秘書(shū)從業(yè)人員持有資格證書(shū)。我國(guó)也將實(shí)行秘書(shū)資格證書(shū)制度，現(xiàn)在正在研究實(shí)施方案。</p><p>　　秘書(shū)

34、部門(mén)的分工將越來(lái)越細(xì)，不同行業(yè)的秘書(shū)部門(mén)的內(nèi)部分工有很大不同，一般可分為公文寫(xiě)作、文書(shū)處理、信印管理、會(huì)務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)安排、接待工作、禮儀活動(dòng)、調(diào)黨研究，信息工作、協(xié)調(diào)工作、督察工作、信訪工作、保密工作、檔案管理、事務(wù)和辦公自動(dòng)化等。聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處有秘書(shū)7000多人，來(lái)自150個(gè)國(guó)家，分工非常細(xì)。</p><p>　?。?）、秘書(shū)工作手段現(xiàn)代化</p><p>　　隨著高新技術(shù)進(jìn)入辦公室，

35、使傳統(tǒng)的辦公手段發(fā)生根本性的變革，秘書(shū)工作手段自動(dòng)化，現(xiàn)代化將得到長(zhǎng)足的發(fā)展。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、縮微設(shè)備的廣泛應(yīng)用，大大提高了工作效率。許多工作可以用電腦處理。過(guò)去不識(shí)字是文盲，現(xiàn)在不會(huì)用電視，不會(huì)上網(wǎng)，等于過(guò)去的文盲。在美國(guó)秘書(shū)中1/3的人掌握了計(jì)算機(jī)編制技術(shù)，1/2的人因掌握了新技術(shù)而增加了工資。過(guò)去秘書(shū)常常因記錄速度太慢而發(fā)愁，領(lǐng)導(dǎo)講話一小時(shí)可講1萬(wàn)多字，記錄最快也只有3000多字，2/3的內(nèi)容記不下來(lái)。

36、后來(lái)發(fā)明了速記，但符號(hào)難字難記，只有少數(shù)專業(yè)的速記員能掌握，廣大的秘書(shū)學(xué)不會(huì)，我就學(xué)了長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)學(xué)會(huì)。后來(lái)又使用錄音機(jī)，先把領(lǐng)導(dǎo)的講話錄下來(lái)，再慢慢整理，講一個(gè)小時(shí)的話，五、六個(gè)小時(shí)都整理不好，十分麻煩?，F(xiàn)在好了，有了電腦速記機(jī)，可以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的講話同步打印，話講完了，文件也打印出來(lái)了。這在以前是不可想象的。</p><p>　?。?）、秘書(shū)人員向女性化發(fā)展</p><p>　　目前，我國(guó)的秘書(shū)

37、多為男性，以后女性在秘書(shū)中將占優(yōu)勢(shì)。據(jù)1998年北京市主要報(bào)刊招聘廣告中，招聘單位392家，有99％的普通秘書(shū)崗位提供給18—28歲之間的女性。在美國(guó)300多萬(wàn)秘書(shū)中，99％是女性，男性只有4.25萬(wàn)人。不要認(rèn)為她們是打扮得花枝招展的花瓶，只能干些提茶倒水和送菜送飯的瑣事。她們大部分是中年知識(shí)分子，老練穩(wěn)定，經(jīng)驗(yàn)豐富，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，不僅有較高的公文寫(xiě)作水平，而且能操作現(xiàn)代化辦公設(shè)備，在單位的角色舉足輕重。</p><p

38、>　　世界首富比爾.蓋次，在開(kāi)始春也的時(shí)候，42歲的女秘書(shū)路寶為他幫了大忙，一直到現(xiàn)在還十分感謝她。實(shí)踐證明，女性秘書(shū)有許多優(yōu)勢(shì)，一是語(yǔ)言能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)專于口頭表達(dá)技巧，能用溫和、歡樂(lè)的口吻，創(chuàng)造生動(dòng)活潑的氣氛，從而打動(dòng)對(duì)方。二是心靈手巧，操作現(xiàn)代化辦公設(shè)備比男性更加得心應(yīng)手。三是社交能力強(qiáng)。女性普通性情溫順，感情豐富，在社交場(chǎng)合和工作協(xié)調(diào)中表現(xiàn)出較強(qiáng)的交往能力。我說(shuō)的是發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)我國(guó)的國(guó)情，男秘書(shū)在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，仍然占多數(shù)，

39、并發(fā)揮重要作用。</p><p>　?。?）秘書(shū)理論研究和秘書(shū)教育將得到發(fā)展</p><p>　　在我國(guó)，各地先后成立秘書(shū)學(xué)會(huì)30多家，創(chuàng)辦秘書(shū)雜志30多件，出版秘書(shū)專著100多部，秘書(shū)學(xué)因此異常活躍。300余所普通高校開(kāi)設(shè)秘書(shū)專業(yè)，各種形式的秘書(shū)短期培訓(xùn)班遍地開(kāi)花。秘書(shū)理論研究、秘書(shū)教育的發(fā)展，將推動(dòng)秘書(shū)學(xué)的進(jìn)步和秘書(shū)事業(yè)的發(fā)展。將推動(dòng)秘書(shū)學(xué)的進(jìn)步和秘書(shū)事業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前秘書(shū)學(xué)研究和秘書(shū)教

40、育也有不盡人意的地方，就是研究和施展相脫節(jié)，搞秘書(shū)研究和教學(xué)的，沒(méi)當(dāng)過(guò)秘書(shū)，搞公文研究和教學(xué)的沒(méi)寫(xiě)過(guò)公文，而從事秘書(shū)工作的同志沒(méi)時(shí)間搞研究。專著出了不少，從書(shū)本到書(shū)本，從理論到理論，抄來(lái)抄去沒(méi)有新意，讀了對(duì)人啟發(fā)不大。目前，各地辦的秘書(shū)培訓(xùn)班不少，其中有些是以旅游和賺錢(qián)為目的，上兩天課，玩半個(gè)月，花一筆錢(qián)，學(xué)到的知識(shí)和技能卻寥寥無(wú)幾。因此，秘書(shū)學(xué)研究要深入，就要去實(shí)踐教學(xué)，科研三結(jié)合的路子，秘書(shū)培訓(xùn)班要辦出成效，就要端正辦學(xué)指導(dǎo)思想，克

41、服形式主義，改進(jìn)學(xué)風(fēng)。</p><p><b>　　結(jié)語(yǔ)</b></p><p>　　當(dāng)然除了這些大趨勢(shì)以外現(xiàn)代秘書(shū)還有更多的發(fā)展趨勢(shì)，例如大眾化，大到政府高層機(jī)關(guān)，小到商務(wù)企業(yè)，都可以看見(jiàn)秘書(shū)的存在；再者，年齡適中化也成為一種現(xiàn)代秘書(shū)的發(fā)展趨勢(shì)，從各單位的招聘信息來(lái)看，23至35歲居多，年紀(jì)輕經(jīng)驗(yàn)少，年紀(jì)大了家庭責(zé)任大，創(chuàng)新少。</p><p&g

42、t;　　對(duì)于21世紀(jì)的今天，隨著社會(huì)的不斷改革，科技的不斷更新，秘書(shū)也在社會(huì)活動(dòng)中起著日益重要的作用，同時(shí)，也正因?yàn)閲?guó)家的這種進(jìn)步，對(duì)秘書(shū)行業(yè)的要求越來(lái)越高。秘書(shū)教育的普及以及崗位需求也導(dǎo)致了現(xiàn)代秘書(shū)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷擴(kuò)大。</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)</b></p><p>　　Jain A K, Duin R, Mao J.　Statistical Pa

43、ttern Recognition: A Review [J]. IEEE Trans. on Pattern Analysis and Machine Intelligence, 2000，22( 1): 4-38.</p><p>　　Casella G. and Berger R.L., Statistical Inference (M), 第二版，北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2002. </p>

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48、>　　致 謝</b></p><p>　　將近一個(gè)月的時(shí)間終于將這篇論文寫(xiě)完，在寫(xiě)作的論文過(guò)程中遇到了很多的困難和障礙，都是在同學(xué)和老師的幫助下才能順利度過(guò)。特別要感謝我的論文指導(dǎo)老師—張素平老師，在她的幫助下進(jìn)行論文的修改和改進(jìn)。在校圖書(shū)館查找資料的時(shí)候，圖書(shū)館的老師也給我提供了很多方面的支持與幫助。在此向幫助和指導(dǎo)過(guò)我的各位老師表示最衷心的感謝！</p><p>　

49、　其次要感謝我的同學(xué)和朋友，在我寫(xiě)論文的過(guò)程中給予我了很多力所能及的幫助，還在論文的撰寫(xiě)和排版過(guò)程中提供我熱情的幫助。</p><p>　　感謝這篇論文所涉及到的各位學(xué)者。本文引用了多位學(xué)者的研究文獻(xiàn)，如果沒(méi)有各位學(xué)者的研究成果的幫助和啟發(fā)，我將很難完成本篇論文的寫(xiě)作。</p><p>　　由于我的學(xué)術(shù)水平有限，所寫(xiě)論文難免有不足之處，懇請(qǐng)各位老師和學(xué)友批評(píng)和指正！</p>