公司治理視角下我國上市公司自愿性會(huì)計(jì)變更的研究.pdf

1、會(huì)計(jì)的目標(biāo)就是通過自身獨(dú)特的系統(tǒng)提供與決策有用的會(huì)計(jì)信息。為了避免單一或一成不變的會(huì)計(jì)政策導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息的無用性及誤導(dǎo)性,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則允許企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營特點(diǎn)及環(huán)境變化進(jìn)行自愿性會(huì)計(jì)變更,但會(huì)計(jì)變更的選擇權(quán)給企業(yè)管理人員操縱會(huì)計(jì)盈余提供了機(jī)會(huì)。盈余管理的對象是會(huì)計(jì)信息,而會(huì)計(jì)信息與公司治理有著密切的聯(lián)系,充分、完善的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在減少信息不對稱、控制逆向選擇及道德風(fēng)險(xiǎn)方面發(fā)揮著重要作用,使公司治理能夠有效運(yùn)作,社會(huì)資源得到有效配置;國內(nèi)學(xué)者

2、是近年來才開始對公司治理與會(huì)計(jì)變更進(jìn)行共同研究,實(shí)證研究成果不多。因此,本文選擇對公司治理和自愿性會(huì)計(jì)變更之間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證研究,從數(shù)量的角度來衡量公司治理和自愿性會(huì)計(jì)變更的關(guān)系。
　　本文依據(jù)公司治理和自愿性會(huì)計(jì)變更的相關(guān)理論建立了模型,收集了2007年度進(jìn)行自愿性會(huì)計(jì)變更的215家上市公司數(shù)據(jù)并采用Logistic回歸方法,在考慮契約動(dòng)因影響因素的基礎(chǔ)上,從公司治理層面,實(shí)證檢驗(yàn)了我國非正常自愿性會(huì)計(jì)變更的情況。結(jié)果發(fā)現(xiàn):自愿