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文檔簡介
1、隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大和企業(yè)制度的不斷完善,企業(yè)所有權和經營權的分離已經成為了普遍狀況。對于企業(yè)的所有者而言,如何設定一個合適的激勵方式,使公司的高層管理者能夠盡最大的努力為公司謀取最大的收益,已經成為一個非常關鍵而迫切的問題。
論文選取BY集團有限公司作為案例研究的對象。公司成立于1989年,是廣東省第一家專業(yè)生產電工銅排的民營企業(yè),公司主導產品有各種型號和規(guī)格的銅排、母線槽和銅母線的精加工件。公司在2001年和2005
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