版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、在金融市場高度開放和金融市場風(fēng)險日趨復(fù)雜的大背景下,隨著我們對風(fēng)險管理和資本管理的認識不斷深化和理解,國內(nèi)商業(yè)銀行借鑒國外先進銀行的經(jīng)驗,積極探索形成了一種全新的風(fēng)險管理手段—經(jīng)濟資本管理。經(jīng)濟資本管理充分體現(xiàn)了現(xiàn)代商業(yè)銀行價值管理的新理念,較好地解決了風(fēng)險和收益如何匹配的問題,充分發(fā)揮了資本抵御風(fēng)險和創(chuàng)造經(jīng)濟價值的功能,正逐漸演變成為國際上商業(yè)銀行風(fēng)險管理的主流趨勢。當(dāng)前,國內(nèi)經(jīng)濟資本管理的研究和應(yīng)用尚處在探索階段,尤其是我國商業(yè)銀行
2、的經(jīng)濟資本管理起步較晚,因此研究商業(yè)銀行的經(jīng)濟資本管理不僅具有理論價值,更具有重要的實踐指導(dǎo)意義。本文通過理論與實踐相結(jié)合的方法,論述了經(jīng)濟資本的內(nèi)涵與作用,研究了商業(yè)銀行經(jīng)濟資本計量和經(jīng)濟資本配置方法,并以風(fēng)險調(diào)整后的資本收益率(RAROC)、經(jīng)濟增加值(EVA)為主要指標分析研究了商業(yè)銀行經(jīng)濟資本在績效考核中的應(yīng)用。經(jīng)過比較分析、案例分析和實證研究,提出了適合我國商業(yè)銀行的經(jīng)濟資本管理的應(yīng)用思路和方法。并且,論文根據(jù)作者對我國某商業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 經(jīng)濟資本指標在商業(yè)銀行績效考核中的運用探討.pdf
- 經(jīng)濟資本在商業(yè)銀行經(jīng)營管理中的應(yīng)用.pdf
- 經(jīng)濟資本管理在我國商業(yè)銀行經(jīng)營中的應(yīng)用.pdf
- 論商業(yè)銀行經(jīng)濟資本管理.pdf
- 商業(yè)銀行經(jīng)濟資本管理問題研究.pdf
- S商業(yè)銀行經(jīng)濟資本管理研究.pdf
- 經(jīng)濟資本管理及其在商業(yè)銀行中的應(yīng)用.pdf
- 基于經(jīng)濟資本的城市商業(yè)銀行績效考核體系研究.pdf
- 商業(yè)銀行經(jīng)濟資本計量與管理研究.pdf
- 我國農(nóng)村商業(yè)銀行經(jīng)濟資本管理研究.pdf
- 經(jīng)濟資本管理在商業(yè)銀行經(jīng)營中的應(yīng)用——基于某商業(yè)銀行二級分行的實驗研究.pdf
- 我國商業(yè)銀行經(jīng)濟資本管理研究
- 商業(yè)銀行經(jīng)濟資本管理與實踐研究.pdf
- 西方商業(yè)銀行經(jīng)濟資本管理比較研究.pdf
- 商業(yè)銀行經(jīng)濟資本預(yù)算管理與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化.pdf
- 商業(yè)銀行經(jīng)濟資本的配置與管理研究
- 我國城市商業(yè)銀行經(jīng)濟資本管理研究.pdf
- 商業(yè)銀行經(jīng)營性網(wǎng)點績效考核策略研究.pdf
- 我國商業(yè)銀行經(jīng)濟資本應(yīng)用探析.pdf
- 國有商業(yè)銀行經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型下績效考核研究.pdf
評論
0/150
提交評論