FH公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)研究.pdf

1、近些年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)的劇烈程度也在不斷增加。在當(dāng)代社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)可以說(shuō)到了慘烈的程度。一個(gè)組織在如此殘酷的社會(huì)環(huán)境中需要生存、發(fā)展，就必須要比別的組織對(duì)社會(huì)需求的變化反應(yīng)更敏感、解決問(wèn)題的速度更快、成本更低。項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)作模式，是企業(yè)組織管理的創(chuàng)新，是對(duì)職能管理與項(xiàng)目管理的綜合，是信息化時(shí)代、超競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下企業(yè)的必然選擇。 本文首先對(duì)項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理的國(guó)內(nèi)外理論進(jìn)行回顧，然后對(duì)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)實(shí)踐進(jìn)行簡(jiǎn)要分析、并指出團(tuán)隊(duì)

2、在現(xiàn)代企業(yè)中所發(fā)揮的巨大作用。然后本文結(jié)合FH公司項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)行的實(shí)際案例進(jìn)行具體分析，首先分析FH公司在實(shí)施項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中所取得的成績(jī)與存在的問(wèn)題和進(jìn)行項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)的必要性；最后，本文在理論和實(shí)踐分析的基礎(chǔ)上，提出項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)的具體方法和意見(jiàn)。主要從有利于指導(dǎo)實(shí)踐的原則，在西方相關(guān)理論的基礎(chǔ)之上作了進(jìn)一步的擴(kuò)展與整合，將之與FH公司的實(shí)踐應(yīng)用操作聯(lián)系起來(lái)，提出了一套針對(duì)FH公司實(shí)際的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)構(gòu)建理論。同時(shí)，對(duì)FH公