從股權分置改革看中國企業(yè)家行為的制度環(huán)境約束.pdf

1、長期以來，企業(yè)家的行為均被視作是生產(chǎn)性的。而鮑莫爾認為，不同的制度安排，會導致企業(yè)家資源在生產(chǎn)性和非生產(chǎn)性行為中的不同配置，企業(yè)家行為并不必然是生產(chǎn)性的。改革開放以來，我國經(jīng)濟體制經(jīng)歷了一系列變革，必然從不同程度調節(jié)著中國的企業(yè)家行為。因而，論述和檢驗鮑莫爾假說，討論制度環(huán)境(即社會規(guī)則)變更對企業(yè)家行為的影響，通過股權分置改革這一事件，檢驗其對企業(yè)家行為的影響，無疑具有重要意義。 本文主要圍繞企業(yè)家行為的制度環(huán)境約束這一論題展

2、開研究。作者所做的工作主要包括以下幾個方面：(1)對企業(yè)家行為及其影響因素相關理論進行回顧和簡要的評述，在此基礎上，本文對企業(yè)家相關概念進行界定；(2)分析企業(yè)家行為的本質，指出其實質上是一種自利行為，并從經(jīng)濟人的角度進行闡述；(3)從歷史的角度分析企業(yè)家行為制度環(huán)境約束的時代變遷，并對現(xiàn)代企業(yè)制度條件下的企業(yè)家行為進行理論分析；(4)結合我國資本市場股權分置改革這一重要事件，分析其對企業(yè)家行為的影響。(5)根據(jù)股權分置改革前后的經(jīng)營績