公司治理結(jié)構(gòu)中的審計機制研究.pdf

1、19世紀是企業(yè)家的世紀，20世紀是管理的世紀，而21世紀則將是公司治理的世紀。近些年來，公司治理已經(jīng)成為國內(nèi)外最熱的議題之一，而公司治理與審計是密不可分的。審計的基本職能是監(jiān)督、評價和鑒證，公司治理結(jié)構(gòu)中的審計機制是一個由多元審計主體、多層次審計體系構(gòu)成的審計制度安排。從美國的安然、世通到中國的活力28、三九醫(yī)藥，從湖北立華到中天勤等等，這些事件的出現(xiàn)從根本上說都是審計機制的嚴重缺陷而導(dǎo)致的惡意決策。這就需要我們在當(dāng)前的公司治理結(jié)構(gòu)下尋

2、找到審計監(jiān)督機制失效的原因并找出問題的癥結(jié)所在，構(gòu)建適合我國國情的審計機制。 本文首先從委托代理角度出發(fā)對我國公司治理結(jié)構(gòu)中的審計機制進行研究，并闡明了審計機制的定義和分類，指出在公司治理結(jié)構(gòu)中，高效率的審計機制必須要有明確的審計目標(biāo)、通暢的審計路徑和及時的審計信息傳遞。不同的公司治理主體下審計機制運行的方式不同，本文針對我國不同公司治理主體下審計機制的結(jié)構(gòu)和運行方式從審計主體、審計路徑和審計目標(biāo)實現(xiàn)機制等方面進行了理論闡述，繼

3、而深入分析了我國現(xiàn)有公司治理結(jié)構(gòu)的缺陷以及審計委員會和獨立董事制度在我國運用中存在的問題。最后提出了適合我國公司治理結(jié)構(gòu)的審計機制的理論框架并指出如何對當(dāng)前的制度和機制進行優(yōu)化和變革，并分別從法律和政治角度提出了相應(yīng)的環(huán)境支持以保障審計機制的運行。 在公司治理全球化的大背景下，對公司治理結(jié)構(gòu)中的審計機制研究可加快我國公司治理中的審計機制模式與國際接軌的步伐，提高審計機制的運行效率，促進其監(jiān)督職能的發(fā)揮；并進一步確保信息披露的真實