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文檔簡介
1、本文針對我國保險公司管理層監(jiān)管與激勵的現(xiàn)狀，對“管理腐敗”和“逆向選擇”問題進行了研究，旨在提出如何建立有效的對管理層進行監(jiān)管和激勵機制。本文首先運用了相關理論分析了我國保險公司管理層的監(jiān)管體系和激勵制度現(xiàn)狀，總結出我國保險公司在管理層監(jiān)管與激勵制度中存在的“監(jiān)管不力與干預過多并存”和“激勵不足與激勵業(yè)績相關性低并存”的問題。接著研究了我國保險公司治理結構對監(jiān)管與激勵制度的影響，找出了其問題原因所在。最后針對性的提出如何進一步完善對我國
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