飯店戰(zhàn)略聯(lián)盟績效評價模型研究.pdf

1、飯店戰(zhàn)略聯(lián)盟是飯店企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢、實現戰(zhàn)略目標的重要手段，它在市場競爭全球化、消費需求多樣化、技術變革快速化等背景下蓬勃發(fā)展。然而，當前關于飯店戰(zhàn)略聯(lián)盟的理論研究成果較少，對飯店戰(zhàn)略聯(lián)盟績效評價這一基礎而又重要的問題更是缺乏專門、系統(tǒng)的研究。理論研究己遠遠不能滿足實踐的需求。 本文以飯店戰(zhàn)略聯(lián)盟績效評價為研究對象，在吸收國內外相關理論研究成果的基礎上，結合合作競爭理論、博弈論、協(xié)同學理論和合作剩余理論，分析飯店戰(zhàn)略聯(lián)盟績效評價

2、的對象及內涵，在此基礎上構建飯店戰(zhàn)略聯(lián)盟SRW績效評價模型及其評價指標體系，并通過實例對模型進行檢驗與修正，最后提出促進聯(lián)盟績效評價有效性的建議對策。本文提出的飯店戰(zhàn)略聯(lián)盟SRW績效評價模型，結合飯店戰(zhàn)略聯(lián)盟特點，以飯店戰(zhàn)略聯(lián)盟整體及聯(lián)盟飯店個體為評價對象，綜合財務指標和非財務指標，考慮聯(lián)盟成員變化的動態(tài)性，通過定量分析聯(lián)盟飯店合作剩余的獲取程度來評價飯店戰(zhàn)略聯(lián)盟的績效，具有較好的適用性與實用性。該評價模型可為飯店戰(zhàn)略聯(lián)盟進行績效評價及

3、聯(lián)盟穩(wěn)定性管理提供理論參考，指導飯店戰(zhàn)略聯(lián)盟實踐，從而提升飯店企業(yè)競爭力，促進飯店行業(yè)的健康發(fā)展。 本論文研究的創(chuàng)新點主要在于：通過構建數學模型及邏輯模型，并經過實例的檢驗，提出具有實踐意義及理論意義的飯店戰(zhàn)略聯(lián)盟SRW績效評價模型：結合合作競爭理論、博弈論、協(xié)同學理論及合作剩余理論，指出飯店進行聯(lián)盟合作的根本目的是通過協(xié)同合作獲取合作剩余，最終實現“共贏”：提出“聯(lián)盟合作剩余”、“聯(lián)盟回報率”及“聯(lián)盟績效不對稱”等概念，并分析