國(guó)際上關(guān)于勞工標(biāo)準(zhǔn)的單邊措施研究.pdf

1、從20世紀(jì)七八十年代以來，發(fā)展中國(guó)家尤其是新興工業(yè)化國(guó)家在國(guó)際貿(mào)易中的地位有所上升，貿(mào)易條件改善。而與之相反，發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)緩慢，失業(yè)率居高不下。當(dāng)發(fā)達(dá)國(guó)家在國(guó)內(nèi)解決失業(yè)問題乏力時(shí)，便轉(zhuǎn)向利用世界貿(mào)易組織來抑制發(fā)展中國(guó)家在國(guó)際貿(mào)易中比較優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，達(dá)到保護(hù)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，提高就業(yè)率的目的。 發(fā)達(dá)國(guó)家認(rèn)為發(fā)展中國(guó)家基于低勞工標(biāo)準(zhǔn)而產(chǎn)生的出口成本優(yōu)勢(shì)和價(jià)格優(yōu)勢(shì)是不公平貿(mào)易行為，構(gòu)成了對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家的“社會(huì)傾銷”，不僅沖擊了其國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，

2、而且影響到其國(guó)內(nèi)工人的就業(yè)和福利水平。因此，發(fā)達(dá)國(guó)家要求將勞工標(biāo)準(zhǔn)納入多邊貿(mào)易體系之中，設(shè)立世界各國(guó)普遍適用的勞工標(biāo)準(zhǔn)，將勞工標(biāo)準(zhǔn)問題與貿(mào)易掛鉤。而發(fā)展中國(guó)家認(rèn)為本國(guó)出口勞動(dòng)密集型產(chǎn)品正是其國(guó)內(nèi)要素稟賦決定的，符合比較優(yōu)勢(shì)原理。而且勞工標(biāo)準(zhǔn)取決于一國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，設(shè)立世界各國(guó)普遍適用的勞工標(biāo)準(zhǔn)是不現(xiàn)實(shí)的。發(fā)達(dá)國(guó)家企圖建立統(tǒng)一的勞工標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)是借此在WTO成員國(guó)內(nèi)建立起新的貿(mào)易壁壘——?jiǎng)诠け趬尽?勞工標(biāo)準(zhǔn)條款是否要納入WTO多邊

3、貿(mào)易體系這一問題現(xiàn)在仍處于激烈的爭(zhēng)論之中。而勞工標(biāo)準(zhǔn)問題在WTO歷次貿(mào)易談判中的無果而終，使國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的發(fā)展出現(xiàn)了新的趨勢(shì)，其中最明顯的就是發(fā)達(dá)國(guó)家政府所主導(dǎo)的單邊行為滲入到勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易領(lǐng)域。本文著重研究了發(fā)達(dá)國(guó)家在勞工問題上采取的單邊措施。 文章的第一章簡(jiǎn)要地分析了國(guó)際貿(mào)易中勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的歷史由來、發(fā)展現(xiàn)狀以及國(guó)際貿(mào)易中勞工標(biāo)準(zhǔn)的法律淵源。 文章的第二章回顧了和勞工標(biāo)準(zhǔn)問題重新浮出水面的經(jīng)濟(jì)背景，對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家在勞

4、工標(biāo)準(zhǔn)問題的觀點(diǎn)進(jìn)行了評(píng)述。并對(duì)雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)問題作了詳細(xì)的研究。本章分析了發(fā)達(dá)國(guó)家在勞工問題上推行單邊措施的一些原因，為下一章作了鋪墊。 文章第三章分析了勞工標(biāo)準(zhǔn)問題發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)——發(fā)達(dá)國(guó)家單邊主義的加強(qiáng)，發(fā)達(dá)國(guó)家將勞工標(biāo)準(zhǔn)通過政府和民間兩個(gè)層次向發(fā)展中國(guó)家推廣，將貿(mào)易和勞工標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。具體的做法有，對(duì)未達(dá)到勞工標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)家實(shí)行進(jìn)口限制，以普惠制等優(yōu)惠措施誘使發(fā)展中國(guó)家接受其勞工標(biāo)準(zhǔn)，還在雙邊及區(qū)域性的自由貿(mào)易協(xié)定中寫入勞