企業(yè)價值觀的深層解讀及理想建構(gòu).pdf

1、企業(yè)價值觀作為企業(yè)文化的核心，在企業(yè)文化的發(fā)展和建設(shè)過程中起著不可替代的決定性作用。企業(yè)價值觀建設(shè)問題已經(jīng)成為中外企業(yè)界及理論界的重要研究課題。企業(yè)價值觀建設(shè)的成敗，直接關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)在當(dāng)今國際經(jīng)濟(jì)舞臺上是否能夠占有一席之地。本文從企業(yè)價值觀研究這一課題的重要理論基礎(chǔ)——價值這一概念入手，對價值進(jìn)行多維審視，展開對企業(yè)價值觀的深層解讀。同時，結(jié)合當(dāng)下中國企業(yè)價值觀建設(shè)存在的帶有共性的主要問題，借鑒西方企業(yè)價值觀建設(shè)的經(jīng)

2、驗(yàn)，挖掘中國傳統(tǒng)價值思想的精華，筆者提出了構(gòu)建中國企業(yè)價值觀體系的粗淺看法，試圖對中國企業(yè)價值觀的建設(shè)能有所幫助。文章共分為四大部分： 第一章：價值的多維審視及企業(yè)價值觀的本質(zhì)內(nèi)涵。這一部分由美國、日本企業(yè)價值觀帶給我們的啟示談起，從價值的多層涵義入手，對價值的利、真、善、美、圣等意義進(jìn)行了解讀，并由此轉(zhuǎn)入對價值觀的突出特點(diǎn)的論述。作者在這一部分里，還把中外學(xué)界對企業(yè)價值觀的概念界定進(jìn)行了歸納總結(jié)，并結(jié)合對價值的多維審視及價值觀

3、的突出特點(diǎn)，提出了自己對企業(yè)價值觀概念的看法。在這一部分的最后一節(jié)里，作者對企業(yè)價值觀的內(nèi)涵從兩種角度進(jìn)行了分析，即“企業(yè)的價值在于什么”和“什么對于企業(yè)來說有價值”。 第二章：企業(yè)價值觀的主客體結(jié)構(gòu)和文化特征。企業(yè)價值觀的客體結(jié)構(gòu)即：核心價值觀、基本價值觀、目標(biāo)價值觀、附屬價值觀。企業(yè)價值觀的主體結(jié)構(gòu)分為企業(yè)家的價值觀和企業(yè)員工的價值觀兩個不同的層次，層次不同，在企業(yè)價值觀建設(shè)中的地位與作用亦不相同。這一部分還以文化視野中的價

4、值觀念為依據(jù)，指出企業(yè)價值觀是一種核心文化、時代文化和體系文化。 第三章：當(dāng)前我國企業(yè)價值觀建設(shè)存在的主要問題。這一部分對我國當(dāng)前企業(yè)價值觀建設(shè)中存在的帶有共性的主要問題做了總結(jié)，主要有五大問題：企業(yè)價值觀念雷同化嚴(yán)重，缺乏個性特色；誠信原則缺失，企業(yè)片面追求經(jīng)濟(jì)效益；以人為本的企業(yè)價值觀念難以落實(shí)和體現(xiàn)；企業(yè)價值觀的塑造與建構(gòu)缺乏堅實(shí)的群眾基礎(chǔ)；“跨文化”背景下企業(yè)價值觀的建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。 第四章：當(dāng)代中國企業(yè)價值觀體