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文檔簡介
1、迎接新的醫(yī)院評審 ---參加國家醫(yī)院評審有感,浙江省人民醫(yī)院醫(yī)務處 張勤,,一、中國醫(yī)院評審二、新一輪醫(yī)院評審三、醫(yī)院迎接評審淺談四、評審體會,2,中國醫(yī)院評審,Hospital Accreditation of China HAC國際上第7個國家級的醫(yī)院評審標準第30+實施國家級醫(yī)院評審的國家,33333,,醫(yī)務界的困惑:臨床醫(yī)學理論、設(shè)備和技術(shù) 可以引進、創(chuàng)新
2、 與國際同步醫(yī)院管理理論、評審方法? 引進?自創(chuàng)? 與國際同步?,4,,中國醫(yī)院評審來源于JCI、JACHO、臺灣醫(yī)院評鑒…衛(wèi)計委對JCI的非正式態(tài)度:不提倡、不推薦,不反對,可借鑒JCI評審不能代表中國醫(yī)院評審JCI通過不能替代中國醫(yī)院評審,5,,醫(yī)院評審 行業(yè)管理活動 全覆蓋 定期 有定位 有后續(xù)作用
3、,6,國家級醫(yī)院評審意義,對社會:政府形象工程、履行監(jiān)管職能對醫(yī)院:踏入國家級門檻 規(guī)范的評審帶來規(guī)范的管理 確保質(zhì)量、安全、服務、管理 和績效得以實現(xiàn)的重要手段 依法執(zhí)業(yè),7,,對醫(yī)務管理:提供實用、有效的提高醫(yī) 療質(zhì)量、降低醫(yī)患糾紛,
4、 改善醫(yī)患關(guān)系的工具 依法管理對員工:降低職業(yè)風險 依法行醫(yī)(診療、服務)對您(醫(yī)務處長、科長)?,8,行業(yè)發(fā)展的必然需要醫(yī)院建設(shè)、改革、發(fā)展的“助推器”每一個中國的醫(yī)院必須通過醫(yī)院評審,醫(yī)院評審定位,9,學術(shù)發(fā)展 管理發(fā)展 (從
5、醫(yī)院評審開始),醫(yī)院評審與醫(yī)院發(fā)展,10,,一、中國醫(yī)院評審二、新一輪醫(yī)院評審三、迎接評審淺談四、評審體會,11,2013年中國醫(yī)院評審,? 評審原則 政府主導 分級負責 社會參與 公平公正?,評審方針 以評促建 以評促改 評建并舉 重在內(nèi)涵,12,,統(tǒng)一評審標準
6、?衛(wèi)計委統(tǒng)一制定各級各類評審標準 ?省級以上衛(wèi)生行政部門 標準只升不降 內(nèi)容只增不減,13,,評審:周期性 “四評價” 書面評價 醫(yī)療信息統(tǒng)計評價 現(xiàn)場評價 社會評價,14,條款分配原則 ?專業(yè)交叉 ?管理交叉 ?強調(diào)協(xié)作,醫(yī)院管理,護理院感,醫(yī)療藥事,共同條款,現(xiàn)場評審,15,,條款
7、檢查要點:關(guān)注 制度(職責、規(guī)程)建立 實施過程 實施過程管理 實施過程管理效果 實施過程管理效果可持續(xù)性 觀察一定時間內(nèi)的動態(tài)變化,16,現(xiàn)場評審原則 “以人為本、以病人為中心”總原則 聚焦問題—規(guī)程設(shè)計依據(jù) 評審條款—結(jié)果評判準繩 思維模式—整體、系統(tǒng)、連貫和可持續(xù)
8、結(jié)論共識—多層面、多維度、跨專業(yè)、邏輯,17,評審方法一:個案追蹤,18,,評審方法二:系統(tǒng)追蹤,19,評審結(jié)論,甲等 乙等 不合格 反映醫(yī)院綜合管理的依據(jù),20,,專業(yè)技術(shù)管理 ≠ 專業(yè)管理技術(shù) 合法性 合規(guī)性 可及性 適宜性(決策過程而非具體技術(shù)),21,,一、中國醫(yī)院評審二、新一輪醫(yī)院評審三、迎接醫(yī)院評審淺議四、評審體會,22,評審醫(yī)院如何準備?,何謂“準備” 應付準備平時常態(tài)化工作(訓練)醫(yī)
9、務科(處)長,23,醫(yī)務處(科)長職 責?,,24,醫(yī)務處(科)長職責,25,醫(yī)務科長的思考,參加國家醫(yī)院評審的意義職業(yè)意義 :職責所在,義不容辭學術(shù)意義(管理學術(shù)發(fā)展) (行政)能力改善 體現(xiàn)平臺,考量依據(jù),26,(一)、標準解讀,1、學習 找規(guī)律 1.1條款結(jié)構(gòu)分析,27,28,體系建設(shè),,29,,30,,31,,32,醫(yī)院質(zhì)量與安全管理決策,一級:醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會二級:醫(yī)療質(zhì)量與安全
10、管理委員會 倫理委員會 藥事管理與藥物治療學委員會 醫(yī)院感染管理委員會 病案管理委員會 輸血管理委員會 護理質(zhì)量管理委員會三級:科室質(zhì)量與安全管理委員會,33,醫(yī)院質(zhì)量與安全管理執(zhí)行,一級:院長(分管院長)二級:職能科室負責人 制定制度(計劃、考核方案)
11、 定期檢查 分析結(jié)果 持續(xù)改進三級:科主任質(zhì)量管理部門(4.1.1.2B1) 對全院質(zhì)量與安全管理工作履行審核、評價、監(jiān)督,34,制度為先,知曉為底,培訓為輔,職能督查,時間為鏡,,,,,落實為標,,制度建設(shè),35,36,,,,條款特點: 科室層面職能體現(xiàn)(科室管理體系) 職能部門監(jiān)管參與(職能管理體系) 動態(tài)管理,有改進(有時間長度
12、),39,,1.2 條款功能分析: 1.2.1 門檻類 =駕駛證 機構(gòu)準入 人員準入 技術(shù)準入 設(shè)備準入,,40,,機構(gòu)準入:診療許可 1.6.4.1 GCP 4.3.1.1 診療項目符合許可 4.18.1.1 放射診療許可
13、 4.25.1.1 放射治療許可 4.13.1.1 疼痛科診療許可 4.21.1.1 介入診療許可 4.22.1.1 血透診療許可 6.1.1.1 醫(yī)院診療許可,41,,人員準入:
14、執(zhí)業(yè)許可、專業(yè)許可 2.3.1.2急診科人員 4.7.1.4 麻醉人員 4.9.3.1 重癥醫(yī)學人員 4.18.1.2 放射資質(zhì) 4.15.1.3 藥師
15、 4.15.7.2 臨床藥師 4.16.3.1 檢驗科人員 4.17.2.1 病理科人員 4.18.1.2 影像科人員,42,,行為許可(處方權(quán)、會診權(quán)、操作權(quán)(手術(shù))普通處方權(quán)(醫(yī)囑開具)
16、 4.3.5.1 高風險授權(quán) (手術(shù)、麻醉、介入、腔鏡診療) 4.3.5. 2 診療資格授權(quán) 4.5.1.1 病情評估授權(quán) 4.6.1.1 ,4.6.1.2 手術(shù)資質(zhì)授權(quán)
17、 4.7.1.1 ,4.7.1.2 麻醉資質(zhì)授權(quán),43,,處方權(quán): 3.2.1.1 普通藥物(醫(yī)囑) 4.5.2.3 抗菌藥物 4.5.2.5 激素及血液制品 4.5.2.4 腸外營養(yǎng) 4.5.2.6 腫瘤化療藥物 3.5.1.1 麻精,44,,
18、崗位許可 急診搶救:主治 4.8.1.4 質(zhì)管人員:4.5.7.1 ,4.6.8.1, 4.7.8.1 4.8.6.1, 4.9.5.1, 4.13.5.1 4.15.8.1, 4.17.6.1,
19、 4.18.5.1 科室人員質(zhì)管培訓 4.2.5.2 病情評估:4.5.1.1,45,,能力許可 急診人員能力 2.3.1.2 ,4.8.1.3 ,4.8.5.2 “三基”能力 4.2.3.1麻醉能力 4.7.1.2醫(yī)療技術(shù)管理 4.3.2.1,46,,設(shè)備準入 大型設(shè)備配置證 6.9.3.1,47,,技術(shù)準入 4.3.2.1 二三類技術(shù)
20、 一類技術(shù) 4.3.3.2 新技術(shù)準入 4.16.1.4 新項目審批,48,,1.2.2 制度、診療規(guī)范、流程類=紅綠燈、禁行線、單行線只檢查有沒有不檢查(內(nèi)容)齊不齊 不評價合理不合理確實存在,提供建議,49,,職責:做什么?制度:怎么做?流程:細化怎么做? (規(guī)程:規(guī)范的流程)表單:數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計、分析持續(xù)改進:至少半年以上的記錄,50,,1.2.3
21、 監(jiān)管類 科室自查 職能部門督查 強調(diào)量化(數(shù)據(jù)形式),51,,1.2.4 評估,分析,改進,有成效 時間 數(shù)據(jù)有來源,能核查 嚴格檢查 A級標準,52,(二)、達標分析,,53,,尋找本院A標重點科室 藥學管理 醫(yī)院感染,54,(三)、學習全面質(zhì)量管理,全面質(zhì)量管理 質(zhì)量管
22、理形式之一(Total Quality Control TQM ) 20世紀60年代初提出 系統(tǒng)性很強的學科 我國1978年以來推行TQC20世紀90年代導入醫(yī)學界后,也在全球醫(yī)院掀起了醫(yī)院職業(yè)化管理的新思潮,55,TQM 標志,全企業(yè)管理:強調(diào)質(zhì)量管理工作不局限于質(zhì)量管理部門,要求企業(yè)所屬各單位、各部門都與質(zhì)量管理工作,共同對產(chǎn)品質(zhì)量負責 全員管理:要求把質(zhì)量控制工作落實到每一名員工,讓每一名員工都關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量
23、全過程管理 :對產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行全面控制,56,全面質(zhì)量管理七種工具 通過PDCA完成全面質(zhì)量管理活動 收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù) 分析和確定質(zhì)量問題 控制和改進質(zhì)量 提升改進能力和水平,TQM 內(nèi)容,57,相互關(guān)系圖親和圖樹狀圖矩陣圖優(yōu)先矩陣圖過程決策程序圖 活動網(wǎng)絡圖,因果圖流程圖直方圖檢查表散點圖排列圖控制圖,58,PDCA 理論,質(zhì)量管理的基本方法和工具 美國 “戴明環(huán)”
24、全面質(zhì)量管理:程序(流程)科學化適合于任何一項合乎邏輯的工作程序 特點:PDCA周而復始進行,59,PDCA原理,P(Plan)--計劃,確定方針和目標,活動計劃D(Do)--執(zhí)行,實地去做,實現(xiàn)計劃中的內(nèi)容C(Check)--檢查,總結(jié)執(zhí)行計劃的結(jié)果,注意效果,找出問題A(Act)--行動,對總結(jié)結(jié)果進行處理,成功經(jīng)驗和失敗教訓。未解決的問題放到下一個PDCA循環(huán),60,,PDCA循環(huán) 1、大環(huán)帶小環(huán) 2、
25、階梯式上升 3、科學管理方法的綜合應用,61,三級綜合醫(yī)院評審標準與全面質(zhì)量管理,13 處提到全面質(zhì)量管理 19 處提到使用質(zhì)量管理工具 290 處提到持續(xù)質(zhì)量改進 強調(diào)質(zhì)量管理堅持發(fā)展、動態(tài)、變化思維 利用質(zhì)量管理工具,發(fā)現(xiàn)問題,能夠健康、可持續(xù)、良性發(fā)展 側(cè)重執(zhí)行力,強調(diào)執(zhí)行過程科學性、有效性,62,(四)、規(guī)范準備、關(guān)注溝通,對醫(yī)院期望:注重交流申辯技巧(傾聽、理解、互動)以事實說明勇于糾正避免拔高,63
26、,(五)、個案追蹤舉例,一、案例描述 追蹤患者住院病歷查找規(guī)范和流程缺陷二、檢查方法(一)采樣地點骨科、醫(yī)務科、財務科(二)采樣內(nèi)容 一個骨科患者治療經(jīng)過,64,,病史摘要:案例:陳女士:79歲,320002 外傷性L2壓縮性骨折,入院待手術(shù) 入院記錄診斷:L2壓縮性骨折,冠心病 入院首程診斷:L2壓縮性骨折,冠心病,左肺癌雙肺轉(zhuǎn)移 經(jīng)麻醉科會診后,認為心臟問題,建議心內(nèi)科會診,給予冠脈造影后
27、,診斷為冠脈狹窄,經(jīng)術(shù)前談話簽字后,局麻后椎體成型術(shù),目前術(shù)后情況好,待出院。,65,,三、衡量標準:《三級醫(yī)院評審標準實施細則2011版》個案追蹤一級:1、入院評估沒做(評價標準:4.5.1.1,下同,沒有制度)2、入院記錄和首程診斷不符、住院期間新增診斷(下肢動脈硬化伴鈣化),沒有修改入院診斷(4.5.7.3)3、術(shù)前談話中手術(shù)方式?jīng)]有替代治療內(nèi)容(2.6.2.1, 2.6.1.1,4.6.3.1)4、術(shù)前小結(jié)未包含病情評
28、估(4.6.2.1),66,,5、雖局麻下完成,有生命體征監(jiān)護(患者收費記錄證實已收費),但沒有監(jiān)護記錄單(4.7.4.1)6、肺部惡性疾病沒有請呼吸科會診,也沒有肺功能、血氣等相關(guān)肺部檢查(4.5.3.2)7、術(shù)后沒有并發(fā)癥風險評估(4.6.7.2)8、術(shù)后沒有診療計劃(4.6.7.1)9、 麻醉科認為該手術(shù)風險極大,沒有報批重大手術(shù)審批(4.6.4.1),67,,個案追蹤第二層:員工培訓: 1、重大手術(shù)審批培訓:4.6.
29、4.12、全員質(zhì)量與安全教育培訓:4.2.6.13、醫(yī)療風險培訓:4.2.4.34、知情同意告知培訓:2.6.3.15、麻醉:質(zhì)量與安全管理培訓:4.7.8.2,68,,個案追蹤第三層:1、質(zhì)量安全管理制度全覆蓋:4.2.2.12、執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量管理制度:4.2.2.23、科室質(zhì)量安全小組工作 4.2.5.2
30、 4.5.7.1 4.6.8.1,69,,一、中國醫(yī)院評審二、新一輪醫(yī)院評審三、迎接評審淺談四、參加評審體會,70,評審員的體會,這是一個工作這是一種挑戰(zhàn)職業(yè)感:為天下患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療 評審員的顧慮:
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