![](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-8/13/15/a60886b6-df0a-45df-9b6d-39ccf1f28165/a60886b6-df0a-45df-9b6d-39ccf1f28165pic.jpg)
![醫(yī)院等級(jí)評(píng)審陳學(xué)文_第1頁(yè)](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-8/13/15/a60886b6-df0a-45df-9b6d-39ccf1f28165/a60886b6-df0a-45df-9b6d-39ccf1f281651.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、醫(yī)院等級(jí)評(píng)審綜述,陳學(xué)文,,2024/3/20,2,一、陜西首次評(píng)審工作,被評(píng)三級(jí)綜合醫(yī)院21家, 三甲12家 三乙 9家 被評(píng)二級(jí)綜合醫(yī)院135家,二甲92家 二乙43家 被評(píng)一級(jí)綜合醫(yī)院350家,,1、1995-1998,參加評(píng)審的醫(yī)院共計(jì)506家,2024/3/20,3,2、醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作暫時(shí)停止,1998年8月
2、 國(guó)務(wù)院下發(fā)停止和清理各種達(dá)標(biāo) 評(píng)比活動(dòng)的通知 后吳儀總理 對(duì)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作做出批示 衛(wèi)生部 隨而下發(fā)《關(guān)于醫(yī)院等級(jí)評(píng)審 工作的通知》 全國(guó)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作暫時(shí)停止。,,2024/3/20,4,3、醫(yī)院評(píng)審對(duì)加強(qiáng)全國(guó)醫(yī)院建設(shè)和管理起了巨大的促進(jìn)作用,,2024/3/20,5,,2024/3/20,6,4、評(píng)審出現(xiàn)的問(wèn)題
3、及原因:,(1)浮夸,弄虛作假(2)嚴(yán)重的形式主義(3)評(píng)審后醫(yī)院工作滑坡,,給社會(huì)造成了一定的負(fù)面影響,2024/3/20,7,二、第二輪等級(jí)評(píng)審在艱難中啟動(dòng),衛(wèi)生部在總結(jié)第一輪評(píng)審工作的成績(jī)后,決定再行啟動(dòng)醫(yī)院 等級(jí)評(píng)審工作。,總結(jié)非典防治工作時(shí),醫(yī)院規(guī)范化建設(shè)和質(zhì)量評(píng)價(jià)被提上議事日程。,2024/3/20,8,,全國(guó)醫(yī)政工作會(huì)議上,馬曉偉部長(zhǎng)提出各省可以啟動(dòng)第二輪醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作,以促進(jìn)醫(yī)院規(guī)范化建設(shè)。,我省開(kāi)始著手啟動(dòng)評(píng)審工
4、作起草2004年綜合醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。,2024/3/20,9,向廳黨組提出了啟動(dòng)評(píng)審的建議,醫(yī)院等級(jí)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組成立并設(shè)立了辦公室,陜西醫(yī)院評(píng)審工作正式全面啟動(dòng)。,《陜西省醫(yī)院等級(jí)評(píng)審試行辦法》,2024/3/20,10,1、正確評(píng)價(jià)第一輪評(píng)審工作:,三、第二輪評(píng)審工作的思路,,,,,經(jīng)過(guò)評(píng)審的醫(yī)院,2024/3/20,11,2、科學(xué)確定第二輪目標(biāo):,陜西醫(yī)療機(jī)構(gòu)水平現(xiàn)狀,十年衛(wèi)生改革給醫(yī)院帶來(lái)的巨大變化,回避分值彈性,2024/
5、3/20,12,3、重視全員質(zhì)量教育和醫(yī)院規(guī)范化建設(shè),設(shè)定醫(yī)院等級(jí)評(píng)審自我評(píng)價(jià)表和申請(qǐng)書,全員培訓(xùn), 落實(shí)制度,規(guī)范醫(yī)院管理程序,2024/3/20,13,四、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)體系的建立,(一)評(píng)價(jià)的主題、核心和目標(biāo),2024/3/20,14,2024/3/20,15,評(píng)估、審查醫(yī)院保證質(zhì)量、安全(主要 是醫(yī)療質(zhì)量和安全)的基本設(shè)施、工作 制度、操作規(guī)程、人員資質(zhì)及運(yùn)行情況。 促進(jìn)與支持醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、安
6、全管理和 持續(xù)改進(jìn)工作的規(guī)范化的進(jìn)程。 為廣大就醫(yī)群眾提供有明確的質(zhì)量與安 全可信度的信息。,定位,2024/3/20,16,(二)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系,(二)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系,2024/3/20,17,醫(yī)院評(píng)審申請(qǐng)書,2、醫(yī)院等級(jí)評(píng)審手冊(cè),醫(yī)院評(píng)審基本情況表,醫(yī)院自我評(píng)審辦法,醫(yī)院自我評(píng)審用表及評(píng)價(jià)方法,2024/3/20,18,(三)綜合質(zhì)量評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(三類指標(biāo)),醫(yī)院服務(wù) (100分) A 服務(wù)理
7、念 B 服務(wù)流程 C 功能任務(wù),,2024/3/20,19,A 依法執(zhí)業(yè) G 財(cái)務(wù)管理B 組織機(jī)構(gòu) H 設(shè)備管理及后勤保障C 人力資源管理 I 設(shè)施管理與安全D 醫(yī)療護(hù)理管理 J 應(yīng)急管理E 教學(xué)科研管理 K 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與醫(yī)院文化建設(shè)F 信息管理 L 醫(yī)院環(huán)境,醫(yī)院管理 (2
8、00分),病人權(quán)益(50分),A 保障醫(yī)患權(quán)益 B 合理控制費(fèi)用,2024/3/20,20,2、醫(yī)療質(zhì)量與安全(450分),(1)質(zhì)量管理組織體系(40分)(2)質(zhì)量管理與改進(jìn)(130分) A 質(zhì)量控制方案 B 質(zhì)量管理制度 C 診療常規(guī)與技術(shù)操作規(guī)范 D 關(guān)鍵環(huán)節(jié)的過(guò)程管理(3)新技術(shù)準(zhǔn)入管理(15分)(4)單病種質(zhì)量管理(15分),2024/3/20,21,(5)主要專業(yè)或部門的質(zhì)量管理(2
9、50分) A 門診/急診管理 G 護(hù)理質(zhì)量 B 內(nèi)科系統(tǒng) H 臨床檢驗(yàn) C 外科系統(tǒng) I 醫(yī)學(xué)影像 D 重癥監(jiān)護(hù)病房 J 藥事管理 E 康復(fù)治療 K 醫(yī)院感染管理 F 臨床病理 L 病案質(zhì)量與管理,2024/3/20,22,(1)醫(yī)療技術(shù)水平(75分)(2)重點(diǎn)??疲?5分)(3)護(hù)理技術(shù)水平(25分)(4
10、)醫(yī)技技術(shù)水平(25分)(5)績(jī)效指標(biāo)(50分) A 工作量 B 工作質(zhì)量與效率狀況 C 資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)水 D 后續(xù)發(fā)展能力,3、技術(shù)水平與效率(200分),2024/3/20,23,,五、醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審辦法主要內(nèi)容,2024/3/20,24,4、評(píng)審實(shí)行一、二、三類指標(biāo)兩次準(zhǔn)入制,,五、醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審辦法主要內(nèi)容,2024/3/20,25,1、自查自評(píng),填寫遞交申請(qǐng)書(一式6份) 2、評(píng)審辦公室審核評(píng)審材料
11、 3、評(píng)審辦公室組織對(duì)一、二類指標(biāo)的審核 4、三類指標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審 5、辦公室向領(lǐng)導(dǎo)小組遞交評(píng)審報(bào)告 6、評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組審定 7、衛(wèi)生行政部門頒發(fā)合格證書和牌匾,六、醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審程序,(一)醫(yī)院評(píng)審程序,2024/3/20,26,1、評(píng)審組召開(kāi)工作會(huì)議 2、宣布評(píng)審工作紀(jì)律 3、宣布評(píng)審專家組成員及組長(zhǎng)名單 4、被評(píng)醫(yī)院匯報(bào)準(zhǔn)備情況 5、各專業(yè)組分組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審 6、評(píng)審組匯總評(píng)審情況 7、
12、評(píng)審組召開(kāi)辦公會(huì)議 8、召開(kāi)評(píng)審工作總結(jié)會(huì),(二)三類指標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審程序,2024/3/20,27,時(shí) 間: 2-3天評(píng)審員: 18-20名分 組: 醫(yī)院服務(wù)與管理 臨床質(zhì)量管理 護(hù)理質(zhì)量管理 醫(yī)院感染管理 醫(yī)技質(zhì)量管理 財(cái)務(wù)與后勤管理,2024/3/20,28,,,,提高對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)審的認(rèn)識(shí): 今后一個(gè)時(shí)
13、期醫(yī)院管理工作的頭等大事 按照手冊(cè)和標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展自查自評(píng),積極 申報(bào)參加評(píng)審。 本周期申報(bào)截止日期:2009-6-30 逾期不申報(bào)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)將降低醫(yī)院等次。,七 、對(duì)評(píng)審工作的幾點(diǎn)要求,1,2,3,2024/3/20,29,二級(jí)甲等以上醫(yī)院——省廳組織評(píng)審 二級(jí)乙等醫(yī)院 ——市局組織評(píng)審 一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu) ——市局制定評(píng)審辦法 和標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施,,4,20
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 等級(jí)醫(yī)院評(píng)審
- 等級(jí)醫(yī)院評(píng)審總結(jié)
- 醫(yī)院等級(jí)評(píng)審必備材料
- 醫(yī)院等級(jí)評(píng)審整改報(bào)告
- 等級(jí)醫(yī)院評(píng)審講課要點(diǎn)
- 等級(jí)醫(yī)院評(píng)審材料手冊(cè)
- 迎接國(guó)家等級(jí)醫(yī)院評(píng)審
- 等級(jí)醫(yī)院評(píng)審授課ppt
- 等級(jí)醫(yī)院評(píng)審臨床檢驗(yàn)檢評(píng)審手冊(cè)
- 等級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作簡(jiǎn)報(bào)
- 等級(jí)醫(yī)院評(píng)審準(zhǔn)備資料目錄
- 醫(yī)院等級(jí)評(píng)審信息管理
- 等級(jí)醫(yī)院評(píng)審相關(guān)知識(shí)詳解
- 等級(jí)醫(yī)院評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)信息采集
- 等級(jí)醫(yī)院評(píng)審解讀與準(zhǔn)備
- 等級(jí)醫(yī)院評(píng)審急診模擬演練
- 等級(jí)醫(yī)院評(píng)審相關(guān)知識(shí)詳解
- 等級(jí)醫(yī)院評(píng)審迎檢攻略
- 等級(jí)醫(yī)院評(píng)審思路與方法..
- 等級(jí)醫(yī)院評(píng)審手冊(cè)(影像科)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論