大型企業(yè)競爭力評價研究.pdf

1、本文研究的主要目的是對我國大型企業(yè)的競爭力進(jìn)行評價，結(jié)合大型企業(yè)的特點，設(shè)計一套有針對性的大型企業(yè)競爭力評價指標(biāo)體系，以期對我國的大型企業(yè)的競爭力狀況進(jìn)行一個客觀的評價。本文將選題定位于大型企業(yè)的競爭力評價，主要使用模糊綜合分析法、層次分析法以及建立指標(biāo)體系和模型等方法來進(jìn)行評價。 首先，對大型企業(yè)的基本特性進(jìn)行了歸納和分析，分析了大型企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，以及國內(nèi)外大型企業(yè)的發(fā)展趨勢。大型企業(yè)的基本特性往往是其競爭優(yōu)勢的來源。分析

2、大型企業(yè)的這些基本特性，其主旨在于根據(jù)大型企業(yè)的基本特性，尋找其競爭優(yōu)勢的來源，并構(gòu)建與大型企業(yè)基本特性相關(guān)的評價指標(biāo)體系，以更好地體現(xiàn)出指標(biāo)體系的相關(guān)性。 其次，提出了針對大型企業(yè)競爭力評價的指標(biāo)體系模型。研究主要針對我國的大型企業(yè)，針對性較強(qiáng)，同時在設(shè)計指標(biāo)體系時另辟蹊徑，盡量剔除大型企業(yè)競爭力評價中“大”的因素，以期實現(xiàn)真正意義上競爭力強(qiáng)弱的比較分析。同時又不完全忽略企業(yè)規(guī)模帶來的規(guī)模效應(yīng)，這樣綜合起來得出了一套反映企業(yè)競